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Procon Municipal treina pessoal para atendimento ao consumidor

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O Procon Municipal de São José dos Campos realizou no sábado (23) mais uma etapa do treinamento de estagiários e funcionários. A atividade, no auditório da Guarda Civil Municipal, reuniu 23 pessoas com o objetivo de preparar o grupo para atender cada vez melhor a população. Eles receberam orientações gerais sobre relacionamento com os munícipes e informações dos temas mais requeridos pelos consumidores.

Técnicos do Procon apresentaram as informações sobre a mudança na lei que beneficia o pagamento de meia-entrada para estudantes, idosos, pessoas com deficiência e jovens de 15 a 29 anos comprovadamente carentes, em espetáculos artístico-culturais e esportivos. A nova lei obriga os estabelecimentos a reservar 40% dos ingressos para este público – antes não havia limitação.

Funcionários e estagiários também foram orientados sobre a garantia estendida, que o comércio oferece para ampliar ou complementar a garantia já dada pelos fabricantes, bem como sobre os casos de trocas, reparos ou reposição e produtos.

Os técnicos também ensinaram funcionários novos a cadastrar dados no Sistema Nacional de Informações de Defesa do Consumidor (Sindec). A ferramenta integra processos e procedimentos relativos ao atendimento aos consumidores nos Procons municipais e estaduais.

Atendimento

Os atendimentos do Procon Municipal continuam sendo feitos na Rua Vilaça, 681, no centro da cidade, e no posto localizado no CAC (Centro de Apoio ao Cidadão), em prédio anexo à Câmara Municipal, fica na Rua Desembargador Francisco Murilo Pinto, 33, na Vila Santa Luzia. Ainda este ano o órgão será transferido para o prédio onde funcionava o Fórum, no Jardim São Dimas.

Detran Anuncia Concurso

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Detran anuncia concurso e vai contratar 66 funcionários para reforçar Ciretrans da RMVale.

Funcionários terceirizados também serão selecionados para dar mais agilidade à tramitação de processos nas unidades.

Bruno Castilho
Especial para O Vale

O Detran (Departamento Estadual de Trânsito) pretende abrir, até o final do ano, concurso público para a contratação de 66 novos funcionários que vão atuar nas unidades da Ciretran (Circunscrição Regional de Trânsito) da Região Metropolitana do Vale do Paraíba.
A intenção é reforçar todas as unidades, principalmente em São José dos Campos, que passou por um ‘pente-fino’ este mês com uma investigação que também envolveu a CGA (Corregedoria Geral da Administração) de São Paulo após denúncias de irregularidades.

Na operação, duas pessoas foram presas e duas autoescolas clandestinas foram fechadas.
Além desses funcionários, o Detran também planeja contar com trabalhadores terceirizados para fazer a pré-triagem e dar mais agilidade aos processos dentro da Ciretran.
De acordo com Daniel Annenberg, diretor-presidente do Detran-SP, São José deve ficar com a maior parte dos novos funcionários.
“Isso vai acontecer por causa da demanda da cidade, que é maior em comparação com outras cidades da região”, afirmou.

Annenberg disse também que o concurso será para pessoas de nível médio e universitário que vão receber treinamento antes de começarem na função.
“Esses novos funcionários vão ajudar na retaguarda da Ciretran, pegando alguns processos mais delicados”, explicou o diretor.

Começo. O VALE conversou com donos de algumas autoescolas da cidade e eles disseram que ainda não sentiram nenhuma mudança significativa desde que o Detran assumiu a administração da Ciretran.

Annenberg explica que as mudanças são feitas de maneira gradativa e que ainda é muito cedo para que seja feita uma avaliação mais profunda.
“Mesmo com o pouco tempo, algumas mudanças já são significativas. Hoje, a liberação de veículos pode ser feita em uma hora, bem diferente de antes, que demorava um dia inteiro”, disse Annenberg.

Outra reclamação permanente é sobre o atual local em que são realizadas as provas práticas para a retirada da Carteira de Habilitação, localizado no bairro Bosque dos Eucaliptos, na zona sul.
“Os alunos reclamam que, por ter um trecho de terra com pedras, acaba dificultando para eles”, disse a dona de uma autoescola que não quis se identificar.
Annenberg afirmou que vai entrar em contato com a prefeitura para saber quais os outros locais e as melhorias que podem ser feitas.

Relatório. A investigação sobre as fraudes no Ciretran ainda continuam. A CGA informou, em nota, que ainda está analisando todos os dados colhidos na operação ‘pente-fino’ e que é prematuro dar alguma resposta.
A corregedoria informou também que este relatório contendo os resultados das investigações deve ser finalizado na próxima semana.

Fonte: O Vale.

Operários da Embraer Param por 4 Horas em Eugênio de Melo

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Sindicato quer pressionar empresa a retomar negociação salarial

Redação

Trabalhadores da Embraer, na unidade deo distrito de Eugênio de Melo, zona leste de São José dos Campos, pararam por quatro horas na manhã desta quarta-feira. A paralisação foi deflagrada para pressionar a fabricante de aviões a retomar a negociação do reajuste salarial.

Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos, a empresa propôs 6,6% de reajuste, o que significa 6,07% de inflação e 0,5% de aumento real, o que seria o menor índice da categoria metalúrgica em todo o estado de São Paulo.

A fábrica de Eugênio de Melo possui 2.300 trabalhadores. Segundo o sindicato, os funcionários dos setores de produção e administrativo do primeiro turno, que deveriam entrar às 6h, entraram às 10h. O sindicato  ainda avalia se novas paralisações serão realizadas na fábrica.

Fonte: O Vale.

São José Tem Greve na Coleta Seletiva de Lixo

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Por aumento salarial, os 80 funcionários da Urbam cruzaram os braços ontem; eles ameaçam manter hoje a paralisação.

São José dos Campos

Os 80 funcionários da Urbam (Urbanizadora Municipal S.A.) que fazem a coleta seletiva de lixo em São José entraram em greve ontem e devem manter a paralisação hoje caso a prefeitura não aceite as reivindicações da categoria.
Eles pedem aumento salarial de R$ 810 para R$ 930, que é o vencimento atual dos coletores de lixo comum, mas aceitam R$ 870, com os outros R$ 60 ficando para negociação futura.
A categoria quer ainda 40% de insalubridade e 1 hora de almoço. Haverá hoje assembleia para decidir se a greve terá continuidade.
Por meio da assessoria, a Urbam informou ontem que a partir do ano que vem o piso salarial será de R$ 830, conforme definido pelo acordo coletivo. A empresa também concorda em conceder 40% de insalubridade, o dobro do percentual atual mesmo sem perícia.

Memória.
No mês passado, a coleta de lixo orgânico ficou suspensa por greve dos coletores e o lixo reciclável deixou de ser recolhido para dar prioridade ao lixo comum na coleta feita pela Urbam e Secretaria de Serviços Municipais.
A Urbam recolhe atualmente cerca de 50 toneladas de reciclável por dia.
Moradores reclamaram da paralisação do serviço.
“Tem três tambores de lixo cheios, só da adega. Não tem onde colocar o lixo”, afirmou Gledson Fernando, balconista de adega na Vila Industrial.
“Produzimos grande quantidade de lixo e um dia sem coleta faz muita diferença”, disse Agnes Soares, gerente de padaria no mesmo bairro.

Fonte: O vale

Demissões no Inpe comprometem a previsão do tempo, afirma sindicato

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A 10 dias para o fim do prazo determinado pela Justiça para a demissão de servidores contratados irregularmente pelo Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais (Inpe), ligado ao Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação (MCTI), o governo federal ainda não definiu a liberação de vagas para abertura de um concurso público. Se os contratos de 71 funcionários forem suspensos a partir de 11 de outubro, o Centro de Previsão do Tempo e Estudos Climáticos (Cptec), em Cachoeira Paulista (SP), vai perder mais de um terço da mão de obra – o centro é o mais avançado em previsão numérica de tempo e clima da América Latina.

O Sindicato dos Servidores Públicos Federais da área de Ciência e Tecnologia no setor Aerospacial (SindCT) cobra agilidade da direção do Inpe e dos Ministérios da Ciência, Tecnologia e Inovação e do Planejamento na solução do problema com o objetivo de tentar suspender temporariamente a decisão judicial. De acordo com a entidade, a previsão do tempo poderá ser comprometida. A direção do Inpe nega que isso vá ocorrer e aguarda a decisão do recurso protolado no Tribunal Regional Federal (TRF-SP) em que pede prolongamento do prazo para solucionar o problema dos contratos irregulares.

O Inpe foi notificado da nulidade dos contratos em 27 agosto e, na ocasião, a sentença definiu prazo de 45 dias para promover as demissões – o prazo termina  no próximo dia 10. A ação do Ministério Público Federal (MPF) contesta 111 contratações feitas em caráter emergencial em 2010. Mas segundo Leonel Perondi, diretor do Inpe, um concurso realizado em 2012 possibilitou a substituição dos temporários e, atualmente, a situação se mantém irregular para um grupo de 71 servidores, entre os quais 52 que atuam na previsão do tempo. Outros nove profissionais trabalham no Laboratório de Combustão e Propulsão, onde testes de combustíveis para satélites são realizados. O Cptec tem atualmente um total de 146 servidores.

A maioria dos profissionais que serão desligados são meteorologistas, engenheiros analistas de sistemas e técnicos de computação. Parte dos funcionários que devem ter os contratos suspensos atuam na operação do Tupã, o supercomputador que custou R$ 50 milhões e ampliou a precisão das previsões de fenômenos climáticos extremos, como grandes temporais. O computador é o único no país, segundo o Inpe e, além do Cptec, também fornece informações ao Instituto Nacional Meteorologia (Inmet). Os contratos dos servidores temporários, caso não houvesse intervenção judicial, terminaria entre os anos de 2014 e 2015. Segundo o instituto, nenhum servidor foi demitido até o momento.

Ameaça de paralisação
O Sindicato dos Servidores Públicos Federais da área de Ciência e Tecnologia no setor Aerospacial (SindCT) cobra agilidade. “Já se passou metade do prazo judicial para que as demissões aconteçam e as vagas não foram liberadas. Essa seria a única possibilidade de tentar suspender a decisão judicial. A previsão do tempo será comprometida, não temos efetivo para operar o Tupã e isso trará consequências a todo país, sobretudo na agricultura”, disse Fernando Morais, vice-presidente do SindCT.

A entidade informou que planeja fazer uma paralisação na próxima sexta-feira (4), envolvendo os 71 demissíveis na tentativa de sensibilizar o governo federal. “Não é possível esperar mais. Estive em Brasília para falar com as autoridades para tentar intervir no problema, mas é preciso que, se liberadas as vagas, esse edital seja lançado no dia seguinte”, afirmou Morais ao G1. Segundo o presidente do Inpe, dois avisos ministeriais solicitando a abertura de concursos ao Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão foram enviados pelo instituto desde novembro do ano passado, mas nenhuma resposta foi obtida. O diretor do Inpe vai a Brasília nesta terça (1º) tentar negociar a liberação das vagas. (leia mais abaixo)

Prejuízo
Os dados e informações fornecidos pelo supercomputador Tupã geram previsões meteorológicas diárias e a longo prazo do tempo. As informações são usadas na agricultura, pelas prefeituras e Defesa Civil que recebem alertas de desastres naturais por meio do Centro Nacional de Monitoramento e Alertas de Desastres Naturais (Cemadem) e também pela aviação civil. O supercomputador não pode ser desligado. “Essa máquina não foi feita para ser desligada, por isso está atrelada a geradores. O desligamento pode resultar em até 3 meses de serviço, envolvendo técnicos especializados, na tentativa de recuperá-lo. Isso vai envolver custos”, informou o vice-presidente do SindCT.

Ele destacou também que a abertura das vagas ameaçadas por meio de concurso público não traria impacto financeiro ao órgão. “Essas pessoas já tem seus salários inclusos na folha de pagamento do Inpe, não muda nada”, destacou. De acordo com Perondi, a possibilidade de desligamento do supercomputador está descartada. Ele informa que espera que o recurso sensibilize a Justiça quanto ao prolongamento dos prazos e, que paralelamente, tem estudado medidas para manter o serviço de previsão do tempo.

“Acredito que será possível fazermos um termo de ajuste de conduta e mantermos esses profissionais nas suas atividades até a realização do concurso. Não se contempla a possibilidade de parar a previsão, são dados para áreas críticas do país, vamos estudar alternativas para suprir a eventual falta destes profissionais”, disse ao G1. Perondi acredita que o ideal seria prolongar o prazo para a reagularização dos contratos em pelo menos um ano. O Inpe recebeu uma série de pedidos de órgãos como do Operador Nacional do Sistema Elétrico (ONS) e da Defesa Civil. Os documentos foram anexados no recurso.

Acusação
As contratações irregulares no Inpe aconteceram durante a gestão de Gilberto Câmara. O SindCT acusa o então gestor de negligenciar as recomendações jurídicas e promover as contratações irregulares. “Existia um parecer desaconselhando essas contratações. Ele criou um imbróglio, nunca brigou pelas vagas, nunca pediu pela abertura de concurso e agora temos esse problema”, denunciou Morais.

Em missão na Alemanha, Câmara entrou em contato com a reportagem nesta terça-feira (1º) e rebateu as acusações. Segundo ele, as contratações já ocorriam antes de sua gestão e as terceirizações questionadas pelo Ministério Público, que ocorreram em 2010, estavam respaldadas por parecer da Advocacia Geral da União (AGU). Ele também encaminhou ao G1 cópia de ofícios solicitando a abertura de vagas para o órgão em 2007 e 2009.

O ex-diretor questionou ainda o modelo de contratação exigido para o Inpe, considerado por ele um prejuízo para o país. “O país precisa do serviço prestado pelo Inpe e não de mais servidores públicos. O melhor regime seria a criação de uma organização social (OS), como ocorre em vários institutos que recebem missões do governo. Não faz sentido contratar servidor público para a vida inteira. Entendo que o interesse público está servido enquanto o Inpe tiver servidores qualificados, exercendo seus cargos”, defendeu.

O último concurso público do Inpe foi realizado em 2012 para o preenchimento de pouco mais de 100 vagas, incluindo a regularização dos 40 profissionais que corriam risco de terem os contratos suspensos. Antes deste concurso, um outro foi realizado em 2004. A previsão é que até 2015, tendo como base a quantidade de 1.063 funcionários em atividade em 2010, o Inpe tenha uma redução de 36% no efetivo por motivo de aposentadoria. A idade média dos servidores é de 52 anos.

Entenda o caso
De acordo com o procurador Fernando Lacerda Dias, autor da proposta que resultou na anulação dos contratos, o Inpe fez manobras jurídicas proibidas pela lei para contratar pessoal. “Os contratos foram feitos com base em uma lei que autoriza essas contratações sem concurso. Mas é uma legislação específica para contratação temporária e não para funções de rotina, que é o que eles fizeram”, disse ao G1 no último dia 5.

O Inpe, ao longo dos anos, acumulou novas funções na sua área de atuação, mas o aumento de atribuições não foi acompanhado pela renovação de servidores, o que gerou defasagem quantitativa de mão de obra. Na tentativa de resolver o problema, o órgão passou a contratar servidores terceirizados, com base no decreto 2.271/97. O procedimento é considerado ilegal, porque a terceirização de mão de obra não pode servir para suprir as atividades finalísticas de um órgão público.

Em 2006, a União se comprometeu a substituir gradualmente os funcionários terceirizados irregulares por servidores concursados, mas em 2009, próximo a expiração dos contratos existentes, o Inpe tentou nova contratação de servidores terceirizados. A terceirização foi negada pelos órgãos internos de assessoramento jurídico do Inpe. Sem ter o concurso público aberto, o órgão alterou a forma jurídica das contratações, realizando processo seletivo para contratação temporária de 111 novos servidores, com base na lei 8.745/93. A manobra também foi considerada ilegal.

Outro lado
O ministro da Ciência e Tecnologia, Marco Antônio Raupp, foi procurado e informou, por meio de sua assessoria de imprensa que a pasta pleiteou a liberação das vagas para a abertura do concurso. A assessoria da pasta recomendou inicialmente que o G1 procurasse o Ministério do Planejamento para obter informações sobre a liberação das vagas. O Ministério do Planejamento informou por e-mail que autorizou em 2013 o provimento de 832 vagas para o Ministério de Ciência, Tecnologia e Inovação, a quem compete realizar a distribuição das vagas entre seus vários institutos de pesquisa e que autorizações adicionais dependerão de novas tratativas com o MCTI.

Informado sobre o retorno do Ministério do Planejamento nesta quinta-feira (26), a assessoria de imprensa do Ministério de Ciência e Tecnologia não informou até a tarde desta segunda-feira (30) o destino destas vagas liberadas, nem se elas estão disponíveis para o Inpe.

Funcionários dos Correios da região aprovam greve

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Os cerca de 1.350 funcionáiros dos Correios que trabalham na região do Vale do Paraíba  e Litoral Norte decidiram paralisar as atividades nesta sexta-feira por tempo indeterminado, aderindo à greve nacional que já parou os serviços em cidades de sete estados brasileiros. Os trabalhadores dos Correios em Taubaté, São José dos Campos e Jacareí aprovaram a greve em assembleia realizada na noite desta quinta-feira, segundo informou a direção do Sintect (Sindicato dos Trabalhadores em Empresas de Correios e Telégrafos do Vale do Paraíba e Litoral Norte). Já No Litoral Norte, a greve já foi aprovada na noite de quarta-feira.

O sindicato espera adesão de 100% dos funcinários, paralisando todas as atividades  dos Correios na região a partir da 0h desta sexta-feira. Funcionários dos Correios de  cidades de sete estados brasileiros já cruzaram os braços. Até o final da tarde, a greve havia atingindo cidades do Rio de Janeiro, São Paulo, Rio Grande do Sul, Tocantins, Rio Grande do Norte, Rondônia e Pernambuco. A categoria reivindica reposição da inflação, reajuste do piso salarial de 10%, aumento real de 6%, vale alimentação de R$ 35 e vale cesta de R$ 342,05, auxílio creche de R$ 500 e auxílio para dependentes de cuidados especiais de no mínimo R$ 850.

Os Correios oferecem 5,27% de reajuste sobre salários e benefícios. Em nota, os Correios afirmam que colocarão em prática medidas para garantir a entrega de cartas e encomendas e o atendimento em toda rede de agências. A greve dos funcionários dos Correios pode atrasar a entrega das contas a pagar. A Proteste (Associação de Consumidores) divulgou em seu site informações para orientar os consumidores sobre possível atraso no recebimento de boletos, evitando  a cobrança de juros e multas ou a suspensão na prestação de serviços.

Segundo a entidade, os consumidores precisam ficar atentos com a data de pagamento. Se a data estiver próxima e o boleto não chegar a tempo, a Proteste aconselha o consumidor a entrar em contato com a empresa credora. O consumidor deve negociar um outro meio de efetuar o pagamento (por exemplo, emissão de segunda via internet, depósito em conta ou envio da fatura por fax ou e-mail). Caso a empresa não disponibilize alternativas para pagar, a empresa deve prorrogar o vencimento da conta.

A Proteste ressalta ainda que o não recebimento da conta na data não isenta da cobrança de multa se o pagamento for feito fora do prazo, já que a greve não é culpa da empresa. Por isso, não se deve esperar o vencimento do boleto e, posteriormente, justificar a falta de pagamento com base na greve. Somente se a empresa credora não disponibilizar outra forma de pagamento e o consumidor receber a conta com a cobrança de encargos, os valores poderão ser questionados. O ideal é que o consumidor anote o número do protocolo de atendimeto, com data e horário do contato.

Com relação aos serviços contratados diretamente nos Correios (por exemplo, envio de Sedex),  segundo a Proteste, se houver atraso na entrega, o consumidor tem o direito de pleitear ressarcimento por eventuais prejuízos sofridos. É recomendável verificar o andamento da entrega pelo próprio site dos Correios. Caso seja prejudicado, o consumidor deve reclamar nas entidades de defesa do consumidor. Pode-se também recorrer ao Juizado Especial Cível para pedir indenização, para ressarcimento de prejuízo moral ou financeiro. Quem precisa enviar encomendas ou correspondência com urgência nesse período de paralisação dos Correios deve procurar por serviços alternativos de entregas. Se não for possível a substituição por fax ou e-mail, o consumidor deve procurar outras empresas de entrega, enquanto os funcionários da Empresa de Correios e Telégrafos se mantiverem em greve.

Prefeitura conta com 14 funcionários para Fiscalização

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A Prefeitura de São José dos Campos tem apenas 14 fiscais para monitorar todo o sistema de transporte público da cidade. O setor é alvo de críticas de manifestantes e usuários, que reclamam da qualidade do serviço prestado e do alto valor da tarifa da passagem de ônibus, atualmente de R$ 3. Segundo a assessoria de imprensa da Secretaria de Transportes, o quadro de funcionários já foi maior. “Nos últimos anos, perdemos mais de 25 fiscais. Encontramos em janeiro quando o atual governo assumiu nove fiscais e já foram contratados mais cinco”. O sistema de transporte coletivo urbano é operado atualmente pelas empresas CS Brasil, Saens Peña e Expresso Maringá.

Os fiscais são responsáveis por monitorar uma frota de 388 ônibus, que operam 101 linhas em toda a cidade. A média de passageiros anual é de 4,6 milhões de usuários. Os agentes da prefeitura fiscalizam os ônibus nas garagens onde verificam as condições de segurança dos veículos, higiene, funcionamento do elevador para pessoas com pessoas com deficiência, sinalização e outros itens. Os fiscais também são responsáveis por verificar o cumprimento dos horários das linhas de ônibus. Uma das principais queixas dos usuários é que, em horários de pico, faltam ônibus para atender linhas superlotadas, como as que ligam o Campo dos Alemães ao Jardim Aquarius, o Galo Branco ao Jardim Aquarius e o Putim à praça Afonso Pena.

O trabalho dos fiscais ainda envolve o monitoramento do transporte alternativo (vans) e da atuação de veículos clandestinos na cidade. Os novos ônibus que entraram em operação na cidade a partir de 2008, após a última concorrência pública no setor, são equipados com GPS (sistema de geo-posicionamento por satélite) para controlar a localização dos veículos e o cumprimento de horários estabelecidos. No entanto, só neste ano os fiscais da prefeitura começaram a ser treinados para usar os dados fornecidos pelo GPS das empresas. “O acesso aos dados foi liberado em janeiro e iniciado o trabalho de supervisão por este equipamento”, informou a assessoria da pasta.

O ex-secretário de Transportes Anderson Farias Ferreira discorda da informação e diz que “os dados do GPS sempre estiveram disponíveis para a prefeitura, desde que foi feita a concorrência no setor”. Segundo ele, os dados eram acessados por gestores que tinham o poder de decisão. “Cada empresa tinha um gestor da prefeitura responsável por acompanhar e resolver os problemas que eram verificados na linhas. Abaixo de cada gestor, dois fiscais acompanhavam o trabalho”, explicou. Ele também disse que “todos os fiscais da prefeitura são bem treinados para desenvolver as suas atribuições”.

Funcionários da Limpeza se encontram com Prefeito

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O prefeito de São José dos Campos esteve na manhã deste sábado (30), na sede da Secretaria de Educação, conversando com os ex-funcionários da empresa de limpeza Colp Urbanizadora que serão contratados pela Milclean. Os trabalhadores farão a limpeza das escolas da rede municipal de ensino.

No dia 21 de março, a Prefeitura de São José efetuou o pagamento dos salários atrasados pela empresa Colp  Urbanizadora aos cerca de 200 funcionários que prestavam serviços de limpeza às escolas municipais. A Colp rescindiu contrato com a Secretaria de Educação no início de março, deixando sem limpeza 40 escolas da rede.

A Justiça do Trabalho concedeu uma liminar autorizando a Prefeitura a utilizar o crédito pendente junto à Colp para o pagamento dos funcionários. O valor da folha de pagamento dos trabalhadores, passada pela própria empresa, foi de R$ 126 mil. Como o valor do crédito pendente é de R$ 192 mil, o saldo remanescente ficará depositado em juízo.

Prefeitura Municial de São José

Publicado em: 01/04/2013

DCTA terá mais de 800 novas vagas de empregos

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O Ministério do Planejamento criou 880 vagas para o DCTA (Departamento de Ciência e Tecnologia Aeroespacial), em São José dos Campos, que corre o risco de ter projetos paralisados por falta de funcionários. Mas o anúncio, que foi feito anteontem pelo ministro da Defesa, Celso Amorim, em visita a São José, pode não resolver o problema imediato de falta de pessoal, cujo déficit é estimado em 1.500 servidores.

Há um concurso aberto neste ano para contratar 241 servidores em cargos de carreira de ciência e tecnologia. Em razão do prazo de vigência do concurso, de dois anos, as 880 novas vagas só poderão ser preenchidas após setembro de 2015, o que não resolve o problema de pessoal no DCTA. O Sindicato dos Servidores Públicos de Ciência e Tecnologia e a SBPC (Sociedade Brasileira para o Progresso da Ciência) criticaram a demora do governo federal em promover as contratações.

O problema é tão preocupante que a direção do DCTA estuda uma medida emergencial para evitar o desfalque. Pretende pedir autorização para contratar, além dos 241 candidatos aprovados no concurso, cujas provas serão aplicadas em 9 de junho deste ano, mais 120 pessoas melhor classificadas na seleção. O pedido, porém, depende de aprovação.

“Essa manobra do DCTA, porém, não é garantia: no último concurso, em 2010, já houve este pedido e foi negado”, informou a direção do órgão, por meio de nota. Atualmente com cerca de 3.200 servidores, o DCTA pode terminar o ano sem conseguir repor as perdas de vagas por aposentadoria. A avaliação do sindicato é que 250 pessoas deixem o trabalho por causa da idade. E o problema se estende a outra instituição de ensino e pesquisa em São José. O Inpe (Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais), com 1.100 funcionários, precisa de 800 até 2014 para não sucumbir.

O Vale

Publicado: 27/02/2013

Funcionários da Avibras ameaçam greve na cidade

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Com salários atrasados, cerca de 400 funcionários da Avibras, unidade da avenida Cassiano Ricardo, na zona oeste de São José dos Campos, ameaçam cruzar os braços a partir de hoje. Ontem, os operários aprovaram estado de greve durante assembleia realizada no portão da fábrica. O número representa 35% dos 1.200 trabalhadores que integram a empresa com unidades em São José e Jacareí.

Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos, o salário deveria ter sido pago dia 30 de janeiro. A categoria também reivindica o pagamento das multas do atraso salarial desde 2011. “Não podemos permitir que uma empresa que está fechando negócios com a Indonésia e recebendo recursos do governo federal atrase os salários de pais de família, de trabalhadores”, disse Elias Osses, diretor do sindicato.

Ainda de acordo com o sindicato, a dívida referente ao mês de janeiro chegaria a R$ 3 milhões, já que cada metalúrgico recebe cerca de R$ 2.500 mensal. Caso o dinheiro não seja depositado hoje, os trabalhadores entrarão em greve por tempo indeterminado.

“É absurdo e inexplicável. Entra e sai mês e sempre ocorrem atrasos. Queremos conversar com a diretoria da fábrica. Assim não dá”, afirmou ele. Na unidade da Cassiano Ricardo fábrica quatro são feitas as montagens de viaturas e integração eletrônica e, atualmente, os funcionários trabalham na produção de quatro veículos para o Exército Brasileiro.

O problema com atraso no pagamento se arrasta desde 2011 quando a empresa ameaçou fechar as portas. O último atraso dos salários ocorreu em dezembro do ano passado. Na ocasião, 400 operários também cruzaram os braços. No dia seguinte à paralisação, a empresa fez o depósito, acabando com a greve.

Em agosto de 2011, a presidente Dilma Rousseff (PT) autorizou o pagamento de recursos na ordem de R$ 209 milhões para a Avibras R$ 45 milhões naquele mês e mais R$ 164 milhões em outubro do mesmo ano. O dinheiro faz parte do pacote de socorro à fabricante de materiais bélicos por meio do programa Astros 2020, orçado em R$ 1,2 bilhão e tido como a ‘salvação’ da Avibras, que em janeiro de 2011 havia dispensado 170 funcionários por falta de encomenda no setor militar. O programa irá equipar o Exército Brasileiro. Segundo a empresa, o equipamento é uma evolução do conjunto lançador de foguetes livres Astros 2, o maior sucesso de vendas da empresa.

Procurada ontem pelo O VALE, a Avibras não retornou às ligações para comentar o atraso do pagamento dos funcionários. Até as 19h30 de ontem, não havia sido fechado acordo entre a Avibras e a direção do sindicato. Na última terça-feira, a Avibras comprou parte das ações e entrou no capital social da Harpia Sistemas, empresa da qual fazem parte a Embraer Defesa e Segurança e sua associada AEL Sistemas, subsidiária da Israelense Elbit Systems. A participação da Avibras será no desenvolvimento do mercado de aeronaves não tripuladas, os ‘vants’, como o Falcão.

A Avibras Aeroespacial fechou em novembro de 2012 contrato de US$ 350 milhões para vender 36 plataformas de lançamentos múltiplos de mísseis Astros 2 para a Indonésia. Trata-se do segundo grande contrato que a empresa fecha com compradores no exterior desde 2008, quando firmou uma venda de 18 sistemas Astros para a Malásia, por R$ 500 milhões.

O Vale

Publicado em: 08/02/2013