Médico Estuda Mortes em Cirurgias de Lipoaspiração

Levantamento inédito no país servirá para o desenvolvimento de protocolos para os procedimentos.

Marcelo Pedroso
Editor de Cidades

Um levantamento inédito no país vai ajudar na elaboração de um manual de protocolos médicos com o objetivo de prevenir mortes ocorridas durante cirurgias de lipoaspiração.
O trabalho faz parte da tese de doutorado do dermatologista Érico Pampado Di Santis na Unifesp/EPM e deve estar concluído em cerca de um ano.
Em 2008, o médico, que tem consultório em Taubaté, começou a garimpar certidões de óbito de pacientes das operações em todo o país. Ele conseguiu reunir registros de 78 vítimas, entre 14 de fevereiro de 1987 e 19 de julho deste ano.
A fase atual do trabalho passa por tabulações dos locais onde aconteceram as mortes e as causas. “A verificação do óbito faz com que a medicina se desenvolva, desenvolvendo técnicas para evitar as causas.”

Certidões. Para chegar ao nome das vítimas, Di Santis recebe registros de óbitos divulgados pela imprensa encaminhados a ele por meio de uma pesquisa com o cruzamento de palavras-chave. O próprio médico trata de peneirar o material e depois passa a procurar pelos nomes até conseguir a certidão de óbito, com a causa da morte.
De acordo com o médico, entre as descrições estão mortes por causas indeterminadas, infecção, perfuração, tromboembolismo e complicações anestésicas.

Critérios. “A gente busca uma base científica para adotar critérios de prevenção. Afinal de contas, para fazer uma lipoaspiração, o paciente tem que estar saudável. Não é uma cirurgia de emergência. É um procedimento eletivo”, afirmou o dermatologista, que qualificou sua tese de doutorado no último dia 8.
Segundo Di Santis, a referência na literatura médica sobre este tema se resume ao médico Frederick Grazer, que escreveu um artigo em janeiro de 2000 na revista Plastic and Reconstructive Surgery.
“Não há um banco de dados sobre lipoaspiração. O Grazer, por exemplo, recebeu apenas 34% de respostas dos questionários encaminhados.”

Aumento. Di Santis justifica a importância de seu trabalho pela quantidade cada vez maior deste tipo de procedimento.
“O Brasil é o vice-campeão mundial em lipoaspirações. Hoje, esta é a cirurgia plástica mais realizada no país.”
Dados da SBCP (Sociedade Brasileira de cirurgia Plástica) indicam que houve um crescimento de 130% no número de lipoaspirações. Em 2007 foram registrados 91.800 procedimentos contra 211.108 em 2011.

Procedimento é para estética
São José dos Campos

Para quem pensa em fazer uma lipoaspiração para emagrecer, o dermatologista Érico Pampado Di Santis lança o alerta: “a lipoaspiração é uma cirurgia que tem a finalidade de melhorar o contorno corporal pela remoção de gordura. É indicada para a gordura localizada, nunca para emagrecimento.”
De acordo com o médico, são realizadas diversas análises da condição de saúde do paciente para que o procedimento possa ser executado com segurança. “A gente avalia os antecedentes clínicos, familiares, medicamentosos e cirúrgicos. São feitos exames para avaliar o funcionamento do rim, fígado, coração e coagulação, além de um ultrassom abdominal.”
Di Santis também considera ideal a individualização dos procedimentos, de preferência um a cada vez. “Quanto maior a quantidade de procedimentos, maior o risco. A pessoa pode fazer uma lipo de culote e vai fazer o abdômen junto? Até pode, mas precisa cuidado.”

Fonte:O Vale.

Detran Anuncia Concurso

Detran anuncia concurso e vai contratar 66 funcionários para reforçar Ciretrans da RMVale.

Funcionários terceirizados também serão selecionados para dar mais agilidade à tramitação de processos nas unidades.

Bruno Castilho
Especial para O Vale

O Detran (Departamento Estadual de Trânsito) pretende abrir, até o final do ano, concurso público para a contratação de 66 novos funcionários que vão atuar nas unidades da Ciretran (Circunscrição Regional de Trânsito) da Região Metropolitana do Vale do Paraíba.
A intenção é reforçar todas as unidades, principalmente em São José dos Campos, que passou por um ‘pente-fino’ este mês com uma investigação que também envolveu a CGA (Corregedoria Geral da Administração) de São Paulo após denúncias de irregularidades.

Na operação, duas pessoas foram presas e duas autoescolas clandestinas foram fechadas.
Além desses funcionários, o Detran também planeja contar com trabalhadores terceirizados para fazer a pré-triagem e dar mais agilidade aos processos dentro da Ciretran.
De acordo com Daniel Annenberg, diretor-presidente do Detran-SP, São José deve ficar com a maior parte dos novos funcionários.
“Isso vai acontecer por causa da demanda da cidade, que é maior em comparação com outras cidades da região”, afirmou.

Annenberg disse também que o concurso será para pessoas de nível médio e universitário que vão receber treinamento antes de começarem na função.
“Esses novos funcionários vão ajudar na retaguarda da Ciretran, pegando alguns processos mais delicados”, explicou o diretor.

Começo. O VALE conversou com donos de algumas autoescolas da cidade e eles disseram que ainda não sentiram nenhuma mudança significativa desde que o Detran assumiu a administração da Ciretran.

Annenberg explica que as mudanças são feitas de maneira gradativa e que ainda é muito cedo para que seja feita uma avaliação mais profunda.
“Mesmo com o pouco tempo, algumas mudanças já são significativas. Hoje, a liberação de veículos pode ser feita em uma hora, bem diferente de antes, que demorava um dia inteiro”, disse Annenberg.

Outra reclamação permanente é sobre o atual local em que são realizadas as provas práticas para a retirada da Carteira de Habilitação, localizado no bairro Bosque dos Eucaliptos, na zona sul.
“Os alunos reclamam que, por ter um trecho de terra com pedras, acaba dificultando para eles”, disse a dona de uma autoescola que não quis se identificar.
Annenberg afirmou que vai entrar em contato com a prefeitura para saber quais os outros locais e as melhorias que podem ser feitas.

Relatório. A investigação sobre as fraudes no Ciretran ainda continuam. A CGA informou, em nota, que ainda está analisando todos os dados colhidos na operação ‘pente-fino’ e que é prematuro dar alguma resposta.
A corregedoria informou também que este relatório contendo os resultados das investigações deve ser finalizado na próxima semana.

Fonte: O Vale.

Sesi-SP Inaugura Escola em Barra Bonita

Sesi-SP inaugura escola em Barra Bonita nesta sexta-feira (25/10), às 9h.

Agência Indusnet Fiesp

O Serviço Social da Indústria de São Paulo (Sesi-SP) inaugura nesta sexta-feira (25/10), às 9h, a Escola Sesi de Barra Bonita (Rua Evandro Cesar Paschoal, 110 – Sonho Nosso V). O evento contará com a presença do presidente da Fiesp e do Sesi-SP, Paulo Skaf.

A nova unidade é mais um passo para a consolidação do novo modelo educacional da entidade iniciado em 2007, que prevê a oferta de ensino fundamental em tempo integral, ensino médio articulado com a educação profissionalizante do Senai-SP e a construção de 100 escolas no estado. Os prédios já entregues oferecem equipamentos modernos e ambientes amistosos para o processo de aprendizagem.

Neste ano, já foram inauguradas 20 escolas do Sesi nos municípios de Presidente Epitácio, Mococa, Tambaú, Guararapes, Votuporanga, Vinhedo, Americana, Bragança Paulista, Pirassununga, Descalvado, Jacareí, Avaré, Sumaré, Porto Ferreira, Jardinópolis, Santa Cruz do Rio Pardo, Presidente Prudente, Cajamar, Lençóis Paulista, Osvaldo Cruz e três do SENAI-SP, respectivamente, em Ourinhos, Pompeia e Mirassol.

Projeto diferenciado – A escola do Sesi foi projetada com 12 salas de aula, duas áreas de convivência, uma biblioteca escolar com acervo atualizado, um laboratório de informática educacional, um laboratório de ciência e tecnologia, um laboratório de química e biologia, um laboratório de física, uma sala multidisciplinar, uma sala de atendimento aos pais, cozinha com despensa e refeitório e quadra poliesportiva coberta.

A nova unidade passará a oferecer ensino fundamental em tempo integral, o que permitirá que os alunos permaneçam nos períodos da manhã e tarde na escola realizando vivências complementares de esporte, arte, cultura e tecnologia, além das refeições diárias compostas de café da manhã, almoço e lanche da tarde. Dos 482 estudantes, 268 serão atendidos no ensino fundamental. A escola também oferecerá ensino médio para 60 alunos e Educação de Jovens Adultos para 154 pessoas.

O Sesi-SP desenvolve seu próprio material didático, um diferencial da metodologia da entidade que engloba processos de ensino, aprendizagem e pesquisa. Essa concepção educacional parte da perspectiva de que toda criança ou adolescente é capaz de aprender se lhe forem oferecidas boas situações de aprendizagem. A escola foi construída em terreno com 20,1 mil m².

Fonte:SESI-SP

Sesi-SP Leva Unidade Móvel de Nutrição

Sesi-SP leva unidade móvel de nutrição a Cotia, Ourinhos e Sumaré.

Agência Indusnet Fiesp

O Serviço Social da Indústria de São Paulo (Sesi-SP) promoverá cursos educativos do programa “Alimente-se Bem” em três cidades do interior paulista: Ourinhos (de 29 de outubro a 08 de novembro), Cotia e Sumaré (de 29/10 a 23/11). Em Ourinhos, a previsão de atender gratuitamente 180 pessoas, enquanto em Cotia e Sumaré serão mais de 400 pessoas atendidas em cada cidade.

As aulas serão ministradas nas unidades móveis do Sesi-SP – carretas totalmente adaptadas com eletrodomésticos e utensílios de cozinha. A grande novidade é o curso “Alimente-se Bem – Ceia de Natal”, que ensinará receitas especiais para as comemorações de dezembro.

Ao final do curso, o aluno poderá adquirir livro com as receitas desenvolvidas pela equipe de nutricionistas do SESI-SP.

Unidades Móveis – Construídas no Centro de Treinamento Senai-SP de Lençóis Paulista, as cinco unidades móveis do SESI-SP têm capacidade de atendimento para 30 participantes por turma, comportando até quatro grupos por dia. Isso é viável graças a um sistema retrátil, que faz surgir uma sala integrada à estrutura do caminhão quando ele está estacionado.

Os cursos do “Alimente-se Bem” unem teoria e prática, com o objetivo de ensinar preceitos de uma alimentação saudável, econômica e sem desperdício, além de aumentar o consumo de vegetais e a utilização integral dos alimentos.

Todas as aulas são ministradas por nutricionistas do Sesi-SP, que preparam receitas balanceadas, nutritivas, econômicas e com ingredientes de fácil acesso. Os calendários são elaborados com o intuito de atender o maior número de alunos, respeitando o máximo permitido e o horário de trabalho da equipe técnica.

Serviços:

Cursos do programa Alimente-se Bem

Ourinhos
Endereço do curso: Rua Professora Maria José Ferreira, 100 – Bairro das Crianças – Ourinhos
Endereço para inscrições: Rua Professora Maria José Ferreira, 100 – Bairro das Crianças – Ourinhos
Informações: (14) 3302-3517

Cotia
Endereço do curso: Rua Mesopotâmia, 300 – Jardim Passargada – Moinho Velho – Cotia
Endereço para inscrições: Rua Mesopotâmia, 300 – Jardim Passargada – Moinho Velho – Cotia
Informações: (11) 4612-3323 Ramal 202 ou 203

Sumaré
Cursos do programa Alimente-se Bem
Endereço do curso: Rua: Amazonas, 99 – Jardim Nova Veneza – SUMARÉ.
Endereço para inscrições: Rua: Amazonas, 99 – Jardim Nova Veneza – SUMARÉ.
Informações: (19) 3854–5855.

Fonte:Sesi-SP

Operários da Embraer Param por 4 Horas em Eugênio de Melo

Sindicato quer pressionar empresa a retomar negociação salarial

Redação

Trabalhadores da Embraer, na unidade deo distrito de Eugênio de Melo, zona leste de São José dos Campos, pararam por quatro horas na manhã desta quarta-feira. A paralisação foi deflagrada para pressionar a fabricante de aviões a retomar a negociação do reajuste salarial.

Segundo o Sindicato dos Metalúrgicos, a empresa propôs 6,6% de reajuste, o que significa 6,07% de inflação e 0,5% de aumento real, o que seria o menor índice da categoria metalúrgica em todo o estado de São Paulo.

A fábrica de Eugênio de Melo possui 2.300 trabalhadores. Segundo o sindicato, os funcionários dos setores de produção e administrativo do primeiro turno, que deveriam entrar às 6h, entraram às 10h. O sindicato  ainda avalia se novas paralisações serão realizadas na fábrica.

Fonte: O Vale.

Sindicato Tenta Novo Protesto por Aumento Real na Embraer

Sindicalistas consideram insuficiente índice de 6,07% de reajuste, correspondente à inflação; empresa não comenta caso.
São José dos Campos

O Sindicato dos Metalúrgicos de São José dos Campos planeja para os próximos dias nova tentativa de paralisação dos metalúrgicos da Embraer.
O objetivo é pressionar a empresa a negociar diretamente com o sindicato a revisão do aumento salarial já concedido pela companhia, que ficou abaixo do reivindicado.
A Embraer já concedeu 6,07% de aumento, corresponde ao INPC do período, a partir de setembro, enquanto aguardava as negociações sobre aumento que ocorreu no âmbito da Fiesp (Federação das Indústrias do Estado de São Paulo),
Sem um acordo, as negociações foram finalizadas, segundo a direção do sindicato.
Agora, eventual reabertura das conversações deve ser diretamente entre as partes.
Segundo o sindicato, a empresa ofereceu mais 0,5%, além do INPC, mas a oferta foi recusada pela entidade.
“Até o momento, a Embraer não fez nenhuma sinalização”, disse ontem o vice-presidente do sindicato, Herbert Claros.
Segundo ele, a alternativa agora é mobilizar os trabalhadores para pressionar a empresa. “Vamos mobilizar a categoria nos próximos dias”, disse.
Há cerca de 15 dias, o sindicato conseguiu atrasar a entrada do primeiro turno em cerca de quatro horas.
Na avaliação dos sindicalistas, seria importante fechar acordo com a indústria, porque a Embraer lidera as empresas do setor aeronáutico.
Na campanha deste ano, a reivindicação base do sindicato é aumento de 13,5%.
Nos demais segmentos que negociou, a entidade conseguiu fechar acordos salarias com índices que variam de 8% a 10%. “A Embraer é a que menos ofereceu até agora”, disse o vice-presidente sindical.
A empresa não tem se manifestado a respeito.

Jornada.
Acontece amanhã, na Câmara, a pedido do sindicato, audiência, a partir das 18h, para debater proposta da entidade de redução da jornada de trabalho na empresa.
O sindicato reivindica redução de 43 para 40 horas semanais a jornada na Embraer.

Fonte:O vale

Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho e Meio Ambiente

Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho e Meio Ambiente da Fibria terá caminhada ecológica em 2013.

A SIPATMA (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho e Meio Ambiente) da Fibria começou no último dia 21 e vai até o dia 26 de outubro. Além das tradicionais palestras sobre segurança, saúde e qualidade de vida, em 2013 o evento terá uma caminhada ecológica.

A caminhada programada para o dia 26 de outubro contará com até 50 empregados e seus familiares que vão percorrer um trajeto de 7 quilômetros  partindo do Núcleo de Educação Ambiental – NEA, passando pela Estação de Tratamento de Efluentes – ETE até chegar na fábrica de resíduos Proactiva. Para animar a caminhada, os participantes irão responder a um quiz sobre segurança e meio ambiente, aliando conhecimento e atividade física em uma programação diferenciada na manhã de sábado. A ação conta com o apoio do Projeto Rio Vivo, que este ano comemora seus 10 anos, uma iniciativa da BandVale pela preservação do rio Paraíba do Sul, além da Prefeitura Municipal e Corpo de Bombeiros cidade.

O evento. A SIPATMA começou no dia 21 de outubro com a apresentação dos jovens que integram o Projeto Batucando, desenvolvido pela  ONG (Organização Não Governamental) Instituto Santa Branca de Desenvolvimento Sustentável em parceria com a Fibria. Quinze jovens agitaram os empregados com quatro coreografias empolgantes que trouxeram ritmos variados como hip hop, axé, dança country e contemporânea.

Ao longo de toda a semana, os profissionais vão participar de palestras cujo objetivo é garantir a segurança e o bem-estar de todos. Além disso, estandes dentro da fábrica apresentarão o Programa Colmeias, que tem o objetivo de desenvolver e aperfeiçoar a atividade apícola, organizando de forma sustentável a cadeia do mel por meio do uso múltiplo das florestas de eucalipto nas Unidades da Fibria. O programa proporciona a melhoria na geração de renda e na qualidade de vida das comunidades, dos produtores rurais e de suas famílias. Na ocasião, será feita a distribuição gratuita de mel para os visitantes.

O encerramento do evento, no dia 25, fica por conta da Orquestra Meninos do GAMT (Grupo de Assessoria e Mobilização de Talentos), uma ONG que atua  em Caçapava desenvolvendo projetos relacionados cultura, educação, esporte e cidadania – que também conta com o apoio da Fibria.

Premiação. No dia, 26, após a caminhada, serão conhecidos os vencedores do Concurso de Pintura São Silvestre na Cor do Seu Olhar, ação desenvolvida como parte da Campanha de Resíduos Sólidos “O que tenho a ver com isso?”, em parceria com a Prefeitura e a Fundação Cultural de Jacareí e apoio da Cooperativa Jacareí Recicla. O concurso foi destinado aos alunos do Ensino Fundamental I e II e Ensino Médio das escolas EE Antônio José de Siqueira e EMEF José Eboli.

 
Programação
21/10
8h – Abertura
Apresentação do Grupo de Dança Batucando
14h –  Nutrição: onde ela pode nos levar;

22/10
10h – Será que estou preparado para uma emergência?
14h – Importância e cuidados com a atividade física;

23/10
9h – Mário Christ: uma lição de vida
11h – Como me preparar para a aposentadoria
14h – Como me preparar para a aposentadoria;

24/10
10h – O estrago que a dependência química pode causar em nossas vidas
14h – Alcoolismo: como trilhar um caminho para o equilíbrio;

25/10
10h – Plantas que curam
16h – Encerramento com a apresentação da Orquestra Meninos do GAMT;

26/10
9h – Caminhada Ecológica.

 
Sobre a Fibria
Líder mundial na produção de celulose de eucalipto, a Fibria possui capacidade produtiva de 5,3 milhões de toneladas anuais de celulose, com fábricas localizadas em Três Lagoas (MS), Aracruz (ES), Jacareí (SP) e Eunápolis (BA), esta última onde mantém a Veracel em joint venture com a Stora Enso. Em sociedade com a Cenibra, opera o único porto brasileiro especializado em embarque de celulose, Portocel (Aracruz, ES). Com uma operação integralmente baseada em plantios florestais renováveis, a Fibria trabalha com uma base florestal própria de 967 mil hectares em áreas localizadas nos Estados de São Paulo, Minas Gerais, Rio de Janeiro, Espírito Santo, Mato Grosso do Sul e Bahia, dos quais 341 mil são destinados à conservação ambiental. A Fibria mantém 17.785 trabalhadores, entre empregados próprios e terceiros permanentes, incluindo Portocel, e está presente em 255 municípios de sete Estados brasileiros.
Informações à Imprensa:
Kamilla Barboza
Assessora de Imprensa Fibria | Interior SP
Performa Comunicação
[email protected]
(12) 9188-7437
www.performa.com.br.

São José Tem Greve na Coleta Seletiva de Lixo

Por aumento salarial, os 80 funcionários da Urbam cruzaram os braços ontem; eles ameaçam manter hoje a paralisação.

São José dos Campos

Os 80 funcionários da Urbam (Urbanizadora Municipal S.A.) que fazem a coleta seletiva de lixo em São José entraram em greve ontem e devem manter a paralisação hoje caso a prefeitura não aceite as reivindicações da categoria.
Eles pedem aumento salarial de R$ 810 para R$ 930, que é o vencimento atual dos coletores de lixo comum, mas aceitam R$ 870, com os outros R$ 60 ficando para negociação futura.
A categoria quer ainda 40% de insalubridade e 1 hora de almoço. Haverá hoje assembleia para decidir se a greve terá continuidade.
Por meio da assessoria, a Urbam informou ontem que a partir do ano que vem o piso salarial será de R$ 830, conforme definido pelo acordo coletivo. A empresa também concorda em conceder 40% de insalubridade, o dobro do percentual atual mesmo sem perícia.

Memória.
No mês passado, a coleta de lixo orgânico ficou suspensa por greve dos coletores e o lixo reciclável deixou de ser recolhido para dar prioridade ao lixo comum na coleta feita pela Urbam e Secretaria de Serviços Municipais.
A Urbam recolhe atualmente cerca de 50 toneladas de reciclável por dia.
Moradores reclamaram da paralisação do serviço.
“Tem três tambores de lixo cheios, só da adega. Não tem onde colocar o lixo”, afirmou Gledson Fernando, balconista de adega na Vila Industrial.
“Produzimos grande quantidade de lixo e um dia sem coleta faz muita diferença”, disse Agnes Soares, gerente de padaria no mesmo bairro.

Fonte: O vale

Univap entra na disputa por curso de Medicina

A Univap (Universidade do Vale do Paraíba) pretende lançar já no ano que vem o primeiro vestibular para seu futuro curso de Medicina, que deverá ser oferecido em São José dos Campos. O projeto, porém, ainda depende de aprovação do MEC. Ontem, representantes da universidade, entre eles o reitor Jair Cândido de Melo, fizeram uma apresentação na Câmara sobre o curso. O evento reuniu vereadores, médicos e professores.Detalhes como o investimento necessário para a implantação do curso e o número de vagas oferecidas não foram revelados. A Univap antecipou apenas que a mensalidade deverá custar pelo menos R$ 4.000. “A abertura de um curso de Medicina foi pensada há muito tempo. Era uma demanda interna, mas também da comunidade médica”, afirmou o reitor. Modelo. Segundo a Univap, o futuro curso será ministrado no campus Urbanova, dentro da Faculdade de Ciências da Saúde. Três quartos do corpo docente já estariam definidos. “Não teremos hospital universitário, mas parcerias com unidades públicas de saúde, como a Santa Casa”, disse a diretora da faculdade, Emília Arisawa.

A assessoria de imprensa do MEC informou ontem que a abertura de novos cursos ainda depende da publicação de edital de chamamento para apresentação de propostas e posterior análise. A ampliação ocorrerá no âmbito do programa Mais Médicos, do governo federal, que torna obrigatória a residência de dois anos em Medicina Geral de Família e Comunidade para 70% das especialidades e determina que, na graduação, 30% da carga horária do internato médico sejam feitos na atenção básica e serviços de urgência da rede pública. Concorrência. Além da Univap, a Unipac (Universidade Presidente Antonio Carlos), de Juiz de Fora (MG), aguarda autorização do MEC para oferecer um curso de Medicina em São José. O campus seria instalado no antigo prédio da Tecnasa, no Jardim da Granja.Hoje, apenas 57 municípios têm cursos de Medicina em todo o país. Na região, o único curso é oferecido o da Unitau (Universidade de Taubaté).

Fonte: Ana Lígia Dal Bello- O Vale

Coleta seletiva de São José pode parar na 2ª feira

Funcionários da coleta seletiva da Urbam (Urbanizadora Municipal), de São José dos Campos, ameaçam entrar em greve a partir da próxima segunda-feira por equiparação salarial com coletores do lixo orgânico, contratados da Cavo Serviços e Saneamento.

Segundo Marcelo Ribeiro da Silva, presidente do Seaac (Sindicato dos Empregados Autônomos do Comércio), que representa os funcionários da Urbam, o salário dos coletores de lixo seletivo é R$ 120 menor do que os de lixo comum. “O piso deles é R$ 810 e o dos coletores de orgânico, de R$ 930. Os funcionários da Urbam estão indignados”, disse. O sindicalista afirmou também que os empregados reivindicam pagamento de 40% de insalubridade, índice igual a de outros funcionários da Urbam. “Não há justificativa para eles ganharem menos”.

Atualmente, 84 funcionários da Urbam trabalham na coleta seletiva, que recolhe 50 toneladas por dia. Se for confirmada a paralisação, será a segunda em menos de um mês na cidade. Entre 25 e 30 de setembro, a coleta de lixo comum ficou suspensa por causa de greve dos coletores. Outro lado. A Urbam disse que ficou surpresa com a reivindicação dos coletores, em razão de acordo coletivo que foi assinado na última semana. Os pedidos serão analisados.

Fonte: Xandu Alves – O Vale