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Semana de debates sobre trabalho infantil

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São José promove uma semana de debates sobre o trabalho infantil

A Prefeitura de São José dos Campos, por meio da Secretaria de Apoio Social ao Cidadão, lança nesta terça-feira (5) a campanha “Brincar, Estudar e Aprender SIM… Trabalho Infantil NÃO…” que tem como objetivo a conscientização de toda a sociedade sobre a importância da prevenção e o combate ao trabalho infantil.
Será uma semana inteira com programação extensa para debater o tema e falar sobre as ações que a Prefeitura realiza em parceria com os órgãos de defesa e garantia de direitos da criança e do adolescente, articulando uma rede de proteção com ações estratégicas, por meio do desenvolvimento de programas e serviços destinados também às famílias.
Os Cras (Centros de Referências da Assistência Social), os Creas (Centro de Referência Especializado de Assistência Social), as Casas do Idoso (centro, sul, leste e norte) e OSCs (Organização da Sociedade Civil), irão promover rodas de conversas, apresentações culturais, oficinas socioeducativas, além de brincadeiras e diversão para toda a família.
Benefícios das ações realizadas pelo município
Crianças e adolescentes
Inclusão ou reinserção em atividades escolares
Ações de cultura, lazer e esporte
Serviços de convivência e fortalecimento de vínculos
Trabalho protegido
Adultos e famílias
Transferência de renda por meio do programa Bolsa Família (para famílias que atendem aos critérios socioeconômicos
Quali­ficação pro­fissional por meio de cursos pro­fissionalizantes
Atendimento ou acompanhamento da família no Centro de Referência de Assistência Social (CRAS) e Centro de Referência Especializado de Assistência Social (Creas)
Trabalho infantil
Considera-se trabalho infantil as diversas atividades econômicas ou de sobrevivência realizadas por crianças ou adolescentes em idade inferior a 16 anos, exceto na condição de aprendiz, a partir dos 14 anos, conforme a Constituição Federal (artigo 7º, inciso XXXIII).
O trabalho infantil provoca graves implicações para o desenvolvimento, escolarização e saúde de crianças e adolescentes.
O Censo do IBGE de 2010 identi­ficou a redução do trabalho infantil nos setores formalizados da economia. No entanto, ele se concentra em áreas de difícil ­fiscalização, principalmente nas atividades informais, no aliciamento pelo trá­fico, em formas de exploração sexual, nos serviços domésticos e de produção familiar.
Programação
Dia 5
Das 13h30 às 17h
Casa do Idoso Leste (rua Cidade de Washington, 164, Vista Verde)
Rodas de conversas, apresentações culturais, oficinas socioeducativas e brincadeiras

Dia 6
Das 9h às 11h30
Centro da Juventude (Rua Aurora Pinto da Cunha, 131, Jardim América)
Rodas de conversas, apresentações culturais, oficinas socioeducativas e brincadeiras

Das 13h30 às 17h
Obra Social Padre Bonafé (praça Caratinga, 370, Jardim Ismênia)
Rodas de conversas, apresentações culturais, oficinas socioeducativas e brincadeiras

Dia 07
Das 9h às 11h
Cras Nova Esperança (avenida Carlos Alberto de Andrade Silva, 475, Parque Nova Esperança)
Rodas de conversas, apresentações culturais, oficinas socioeducativas e brincadeiras

Dia 8
Das 9h às 11h
Cras Alto da Ponte (rua Alziro Lebrão, s/n, Alto da Ponte)
Rodas de conversas, apresentações culturais, oficinas socioeducativas e brincadeiras

Das 9h às 11h
Casa do Idoso Centro (rua Euclides Miragaia, 508, centro)
Rodas de conversas, apresentações culturais, oficinas socioeducativas e brincadeiras

Das 14 às 16h
Cras Eugênio de Melo (rua Juvenal dos Santos, 15, Galo Branco)
Rodas de conversas, apresentações culturais, oficinas socioeducativas e brincadeiras

Das 14h às 16h30
Obra Social Magnificat (av. João Rodolfo Castelli, 2855, Putim)
Rodas de conversas, apresentações culturais, oficinas socioeducativas e brincadeiras

Das 9 às 16h
Obra Social Irmã Clara (av. Maria Adolfina de almeida Tomaz, 145, Jardim Paraíso do Sol)
Rodas de conversas, apresentações culturais, oficinas socioeducativas e brincadeiras

Dia 12
Das 8h às 12h
Casa do Idoso Sul (avenida Andrômeda, 2601 – Bosque dos Eucaliptos)
Encontro Municipal de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil
Palestras abordando os temas: “A Invisibilidade do Trabalho Infantil”, “Impactos do Trabalho infantil no Desenvolvimento da Criança e do Adolescente” e “Trabalho Protegido”
Apresentações culturais e encerramento

Assessoria de Imprensa
Juliana Costa | Apoio Social ao Cidadão
• [email protected]

Qualifica São José abre inscrições para novo ciclo de palestras

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A elaboração de um bom currículo, como se comportar em uma dinâmica de grupo e em uma entrevista de emprego, além do perfil que se espera de um profissional competente. Esses são os temas do ciclo de palestras do Programa Qualifica São José, que ocorre nos próximos dias 25, 26 e 29.

Os interessados podem se inscrevem até este sábado (20) pelo site da Prefeitura de São José dos Campos www.sjc.sp.gov.br/qualifica. As oficinas terão duração de uma hora e serão realizadas na sede da Secretaria de Relações do Trabalho, na Casa do Trabalhador – Praça Afonso Pena, 175 – Centro.

Estão sendo oferecidas 90 vagas para os três temas propostos, no horário das 9h às 10h. Para se inscrever, é necessário ter no mínimo 18 anos de idade e ser morador de São José dos Campos. Ao preencher o formulário de inscrição, o candidato deverá escolher em qual palestra quer participar.

Programação do Ciclo de Palestras

Dia 25

Como elaborar um bom currículo

Horário: das 9h às 10h

 

Dia 26

Dicas para participar de entrevistas e dinâmicas de grupo

Horário: das 9h às 10h

 

Dia 29

O perfil do profissional competente

Horário: das 9h às 10h

Procon Municipal faz novo evento com profissionais da beleza

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O interesse dos profissionais de beleza por informações fiscais e de saúde levou o Procon Municipal de São José dos Campos a organizar um segundo encontro voltado para esse setor. O evento será dia 24, a partir das 14h, e será realizado em parceria com a Vigilância Sanitária e Epidemiológica da Prefeitura.

 

A participação no encontro é gratuita e aberta a cabeleireiros, manicures, esteticistas, depiladores e demais profissionais de beleza. Para se inscrever, basta ligar para o telefone 3909-1440, de segunda à sexta-feira, das 8h às 16h, informando o nome e confirmando presença.

 

No dia, técnicos do Procon Municipal falarão sobre as obrigações dos fornecedores e os direitos dos consumidores. Os agentes da Vigilância Sanitária darão instruções quanto à instalação e funcionamento dos salões, e os da Vigilância Epidemiológica vão alertar sobre doenças transmissíveis por instrumentos de trabalho.

 

A proposta do evento é orientar sobre a importância da prestação de serviços adequados e condizentes com as normas do Procon e da Vigilância, de forma a evitar a autuação de estabelecimentos por estes órgãos. As informações também podem impedir práticas abusivas e possibilidade de correção por parte dos fornecedores.

 

O Procon já iniciou a distribuição dos convites aos donos de salões de beleza inscritos no cadastro mobiliário da Prefeitura, mas qualquer profissional do ramo, mesmo sem registro formal, pode participar. A expectativa dos organizadores é reunir cerca de 150 pessoas no auditório do Centro da Juventude, no Jardim América (sul), onde ocorrerão as palestras.

 

Fornecedores

 

O primeiro evento, realizado em setembro, atraiu 89 profissionais. Na ocasião, os participantes manifestaram interesse em receber mais informações sobre o assunto e sugeriram a realização de um novo encontro.

 

No encerramento do evento, os organizadores farão atendimentos individuais para tirar dúvidas e sorteio de brindes aos participantes, como exemplares do Código de Defesa do Consumidor, que é material obrigatório nos comércios – a ausência ou falta de acesso ao documento pelos consumidores pode gerar multa ao comerciante no valor de R$ 1.064,10.

Confira algumas atitudes que podem levar a demissão

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Um bom profissional pode levar tempo para construir uma carreira, investindo em estudos, cursos e atualizações, mas todo esse esforço pode não valer de nada dependendo de algumas atitudes que tiver com a empresa.

Segundo o presidente Sociedade Brasileira de Coaching, Villela da Matta, para se tornar um profissional eficaz e alcançar uma boa posição no mercado de trabalho, além de ser um bom profissional com currículo, é preciso evitar atitudes que acabam atrasando a carreira.

Da Matta conta que algumas atitudes podem fazer o funcionário perder o emprego, como faltar por qualquer motivo. Tal atitude pode desmonstrar descaso. Cumprir horário de entrada e saída é um passo importante.
Ainda de acordo com ele, comparecer ao emprego todos os dias não é suficiente para demonstrar compromisso com o trabalho. A empresa precisa de resultados e não apenas de ações.

Outra atitude grave que um empregado pode cometer é falar mal do chefe ou de alguém importante na empresa , pois demonstra falta de ética e de respeito. Além disso, o funcionário não deve usar o telefone da organização para assuntos pessoais e não acessar contas de redes de redes sociais, e-mails ou realizar compras online durante o expediente.

Para Da Matta, ter o ego muito elevado e não admitir erros são atitudes também prejudicam a evolução profissional. Humildade é uma característica fundamental para quem deseja conquistar o respeito profissional.
“Períodos de inatividade somado ao estilo ‘deixa a vida me levar’ não leva ninguém a lugar nenhum. Os líderes percebem aqueles que são focados, determinados e decididos a crescer em suas carreiras. As oportunidades surgem para essas pessoas”, disse ele.

Ele ainda ressalta que, mesmo que o objetivo do funcionário não seja permanecer no emprego por muito tempo,ele deve cumprir seu papel de profissional, ser competente e ético para ser sempre bem visto pelos seus antigos empregadores.

Saiba mais acessando http://economia.uol.com.br/empregos-e-carreiras

Qualifica São José abre inscrições para nove cursos gratuitos

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Ampliar o acesso dos trabalhadores às vagas de emprego geradas em São José dos Campos por meio da qualificação profissional. É com essa proposta que a Prefeitura oferece a partir desta terça-feira (1º julho) 230 vagas em nove cursos gratuitos do programa Qualifica São José.

 

Os interessados podem se inscrever até dia 6 de julho pela página do programa, no site da Prefeitura (www.sjc.sp.gov.br/qualifica). Será aceita apenas uma inscrição por candidato, que deve ter idade mínima de 18 anos, ser morador de São José há, pelo menos, dois anos e atender a alguns pré-requisitos informados no formulário de inscrição.

 

As vagas são para os cursos de administração da manutenção, assistente administrativo, auxiliar de padeiro e confeiteiro, eletricista de automóveis, empreendedor em pequenos negócios, gastronomia de bares e restaurantes, mecânico de motor ciclo otto, operador de telemarketing e técnicas para bartender.

 

Com duração de 60, 76, 80 e 180 horas, os cursos são coordenados pela Secretaria de Relações do Trabalho e oferecidos em parceria com a ACI (Associação Comercial e Industrial de São José dos Campos), o Senai (Serviço nacional de Aprendizagem Industrial), Senac (serviço Nacional de Aprendizagem Comercial), que serão responsáveis pelas aulas e pela certificação.

 

Qualifica São José

 

Criado em 2013, o Qualifica São José visa capacita profissionais e estudantes por meio de cursos gratuitos, palestras e oficinas desenvolvidas em parceria com entidades do Sistema S de ensino, como Senai e Senac.

 

De janeiro a junho de 2014 foram abertas mais de 2 mil vagas em cursos da área de administração, turismo, construção civil, indústria de transformação e serviços. A expectativa é que o programa beneficie cerca de 6 mil até o final de 2014.

Mercado de trabalho gera mais vagas e comércio lidera contratações em abril

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A estabilidade no mercado de trabalho vem sendo mantida em São José dos Campos neste ano e apresentou saldo positivo de 160 contratações no mês de abril. Segundo os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego, foram admitidos no mês passado 7.697 trabalhadores e 7.537 foram desligados.

 

Neste ano, a cidade gerou 33.969 postos celetistas, com saldo de 1.265 novos postos de trabalho, descontados os desligamentos feitos no período. O saldo nos últimos 12 meses é de 1.457 admissões. Pelos levantamento do Caged, o mercado de trabalho em São José movimenta 103.290 empregos celetistas por ano.

 

“Alguns fatores positivos do município, como a abertura de novas empresas e o aumento das exportações, têm impulsionado a contratação em São José. E a cidade está se esforçando para oferecer às empresas mão de obra qualificada. A expectativa é capacitar cerca de 6 mil pessoas até o final de 2014”, disse Miranda Ueb.

 

Em abril, o setor econômico que mais contribuiu para o resultado positivo foi o comércio, que gerou 200 postos de trabalho, seguido pela construção civil, com saldo de 123 empregos com carteira assinada. O setor de serviços não gerou saldo de vagas no mês, mas foi responsável pela contratação de 4.081 trabalhadores formais no período. Juntos, os três principais setores econômicos da cidade admitiram 6.956 profissionais.

 

Para a Secretaria de Relações do Trabalho (SRT) o investimento da Prefeitura de São José na qualificação da população reflete diretamente na geração de emprego e renda no município. Segundo o secretário Miranda Ueb, o Posto de Atendimento ao Trabalhador está aumentando a captação de vagas disponíveis no mercado de trabalho e oferece diariamente cerca de 150 vagas.

 

Prefeitura abre inscrições para processo seletivo de estagiários

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A Prefeitura de São José dos Campos abre a partir desta terça-feira (1º de abril) as inscrições para o processo seletivo de estagiários.

São oferecidas 25 vagas para estudantes de cursos de graduação nas áreas de administração de empresas, direito, educação física, pedagogia, logística e turismo. As inscrições seguem até o dia 22 de abril no site do Ciee (Centro de Integração Empresa Escola – www.ciee.org.br).

Para participar, o candidato precisa ter idade mínima de 16 anos, ser brasileiro ou estrangeiro com visto de permanência no país, residir em São José dos Campos, estar regularmente matriculado no ano letivo de 2014, não ter realizado estágio por período igual ou superior a dois anos na Prefeitura (consecutivos ou não) e estar cadastrado no Ciee.

A prova será realizada dia 27 de abril, às 9h, na Faculdade Anhanguera Educacional (Avenida Dr. João Batista S. Soares 4121, Colônia Paraíso). Os selecionados receberão bolsa auxílio de R$ 472,89 para (4 horas) e de R$ 709,32 (para 6h).

Os estudantes que não tiverem acesso a internet podem utilizar os equipamentos públicos disponíveis nos seguintes locais:

 

Paço Municipal

Rua José de Alencar 123, térreo, Jardim Santa Luzia;

 

Acessa SP – Shopping Centro

Rua Rubião Júnior 84, 2º andar, sala 54, Centro;

 

Prodec Norte I

Rua Alzira Lebrão, Alto da Ponte;

 

Espaço Cultural Flávio Craveiro

Rua Lênin 200, Dom Pedro I;

 

Prodec Sul I

Rua Edílson Sabino dos Santos 181, Dom Pedro I;

 

Prodec Sul II

Rua Ubirajara Raimundo de Souza 280, Parque Interlagos;

 

Biblioteca Pública Hélio Pinto Ferreira

Rua Prof. Henrique Jorge Guedes 57, Jardim das Indústrias;

 

Prodec Leste I

Rua dos Vidraceiros 127, Parque Novo Horizonte;

 

Prodec Sul III

Rua Seis 111, Residencial Tamoios/São Judas Tadeu;

 

Espaço Cultural Tim Lopes

Avenida Ouro Fino 2520, Bosque dos Eucaliptos.

Música no Parque Vicentina Aranha seleciona músicos da região

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Essa semana, a AJFAC (Associação Joseense para o Fomento da Arte e da Cultura), entidade gestora do Parque Vicentina Aranha, publicou edital para selecionar músicos interessados em se apresentar no projeto Música no Parque, que acontece nas manhãs de domingo, no Vicentina Aranha.

O projeto Música no Parque é um dos eventos culturais consolidados no Parque Vicentina Aranha e acontece todos os domingos, às 11h, no Quiosque São João. A cada semana, uma banda ou músico da região do Vale do Paraíba tem a oportunidade de expor e divulgar seu trabalho para um público de aproximadamente 300 pessoas. O objetivo do evento é proporcionar lazer e cultura à população e valorizar o trabalho dos artistas do Vale.

O edital de seleção para o Música no Parque visa compor a programação de maio a dezembro de 2014 com atrações de qualidade. Músicos profissionais e amadores podem se inscrever até o dia 7 de abril (segunda-feira). O regulamento e a lista de documentos necessários para inscrição estão disponíveis no link www.pqvicentinaaranha.org.br/ajfac/ajfac-atos-convocatorios.

 

Para mais informações, entre em contato pelo e-mail [email protected].br.

 

PAT tem 230 vagas de emprego disponíveis nesta quarta-feira

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O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de São José dos Campos, está com 230 vagas disponíveis nesta quarta-feira (12). As ofertas são para profissionais de ambos os sexos – inclusive pessoas com deficiência – e, em alguns casos, não há a exigência de experiência na área.

Entre as oportunidades oferecidas, 30 são para auxiliar de enfermagem, 30 para técnico de enfermagem, 18 para operador de vendas, 15 para operador de caixa, 15 para operador de teleatendimento ativo, 13 para pedreiro, 10 para faxineiro, 10 para oficial de serviços gerais na manutenção e 8 para vendedor interno.

Também há vagas para ajudante de serralheiro, auxiliar de confeiteiro, caminhoneiro carreteiro, engenheiro civil, gerente de bar, cantina e restaurante, guarda vigia, instrutor de aprendizagem em informática, lavador de automóveis, manicure, nutricionista, orientador de tráfego para estacionamento, recepcionista atendente, técnico eletrônico, técnico em nutrição e zelador.

Para concorrer a uma das vagas, o trabalhador deve se cadastrar ou estar cadastrado no Portal Mais Emprego (http://maisemprego.mte.gov.br), do Ministério do Trabalho e Emprego e, comparecer ao PAT com o RG, CPF, Carteira de Trabalho e o número do PIS ativo ou o Cartão Cidadão. Se o perfil do candidato estiver de acordo com o exigido pela empresa, ele será encaminhado para o processo seletivo.

O Posto de São José dos Campos fica na Rua Pedro Ernesto 111, na Vila Sanches, e o horário de atendimento é das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. A distribuição de senha ocorre até as 16h30. O cadastro e a reserva de vagas no Portal Mais Emprego também pode ser feito de casa.

Para facilitar a vida dos trabalhadores, as vagas de emprego do PAT também são divulgadas diariamente no site da Prefeitura, na página da Secretaria de Relações do Trabalho.

Mercado de trabalho indica estabilidade em São José

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Os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego, apontam um quadro de estabilidade no nível de emprego no mês de janeiro, apesar da variação no setor de comércio em decorrência da dispensa dos empregados contratados no final do ano passado como temporários. O setor de resultado mais positivo foi da construção civil, que criou 259 empregos postos de trabalho no período.

No quadro dos últimos 12 meses, o município confirma um comportamento de recuperação, com a criação de 1.084 postos de trabalho com carteira assinada. Esse saldo corresponde a uma variação de 0,54%, a melhor taxa desde 2012. Em doze meses, foram admitidos em São José dos Campos 104.493 empregados e 103.409 foram desligados.

No mês de janeiro, o município admitiu 8.482 trabalhadores e realizou 8.667 desligamentos, resultando em 185 postos de trabalho fechados, de acordo com o Caged. A maior parte dos desligamentos foi no comércio – 599 -, enquanto o setor de serviços contratou 255 novos trabalhadores no mês.

Segundo o secretário de Relações do Trabalho, o setor de comércio, que fechou 599 vagas e a indústria, com 130 postos fechados, foram os responsáveis pelo saldo negativo do mês. “Nos meses de novembro e dezembro sempre há um volume maior de contratação devido às comemorações do final do ano. Parte desses trabalhadores acaba sendo dispensada em janeiro, mas o quadro geral do município é de estabilidade”, disse.

Embora esses dois setores tenham apresentado saldo negativo nos postos de trabalho no mês de janeiro, eles são também os mais dinâmicos no mês de fevereiro. Em ambos, o número de vagas disponíveis está sendo constante, representando cerca de 80% das vagas ativas do Posto de Atendimento ao Trabalhador.