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PAT inicia semana com 78 vagas de emprego em São José

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O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de São José dos Campos começa a semana com 78 vagas de emprego na cidade. A lista atualizada foi publicada na manhã desta segunda-feira (20) no site da prefeitura de São José.

O cargo com mais oportunidades é o de Assistente em Logística de Transporte, com 40 vagas. Há também 10 vagas para auxiliar de limpeza e seis para auxiliar de jardinagem.

Entre as outras vagas, há possibilidades para pessoa com deficiência (PCD) e escolaridade até Ensino Médio. O órgão reforça que não é necessário ir até a sede física para concorrer ao emprego. A candidatura pode ser feita pela internet.

O PAT fica na Casa do Trabalhador, na praça Afonso Pena, 175, no Centro de São José. O telefone para informações é o (12) 3941-3215 / 2043 / 2897.

Palestras preparam candidatos para processos seletivos

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O Programa Qualifica da Prefeitura de São José dos Campos realiza na segunda (28), terça (29) e na quarta-feira (30), palestras de orientação para quem está em busca de vagas no mercado de trabalho. A formação será realizada na Casa do Trabalhador (Praça Afonso Pena, 175 – Centro), das 19h às 21h.

As vagas remanescentes podem ser solicitadas pelo telefone 3923-5770. É necessário ter idade mínima de 16 anos e ser morador de São José dos Campos.

Na segunda-feira (28), os participantes aprenderão “Como elaborar um bom currículo”, com dicas de como descrever as habilidades e experiências profissionais.

Na terça-feira (29), o tema “Dicas para participar em entrevistas e dinâmicas de grupo”, trará informações de como agir durante esse importante processo da seleção.

Encerrando o ciclo, na quarta-feira (30), a palestra “O Perfil Profissional Competente” apresenta sugestões para que as pessoas depois de contratadas consigam ser efetivadas no novo emprego. A palestra contará com dicas de comportamento e atitudes.

Qualifica

Esse ciclo de palestras é oferecido gratuitamente pelo programa Qualifica São José, da Prefeitura de São José dos Campos. Desde a sua criação em 2013, o programa realizou mais de cem cursos nas áreas de serviços, turismo, comércio e indústria, todos realizados em parcerias com as instituições do Sistema S de ensino profissionalizante.

Só em 2015 foram 46 cursos, 30 palestras, treinamentos e oficinas oferecidos gratuitamente, nas áreas: artesanato, administrativa, estética, gastronomia, ensino de idiomas, indústria, serviços e construção civil. Foram mais de 5 mil vagas disponibilizadas em parceria com SENAI, SENAC, SESI, SEBRAE e ETEP Faculdades.

Mais informações na Secretaria de Relações do Trabalho/Casa do Trabalhador (Praça Afonso Pena, 175, Centro), pelo telefone 3923-5770 ou pela internet.

Atento recruta para 115 oportunidades em São José dos Campos

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A Atento, uma das empresas líderes mundiais em serviços de gestão de clientes e terceirização de processos de negócios (CRM/BPO) abre 115 novas vagas de emprego na cidade de São José Campos, na região do Vale do Paraíba (SP), onde a companhia está instalada há 17 anos. As oportunidades são para a semana de 22 a 28 de fevereiro, contemplam a área de atendimento ao cliente (cargo de operador), posição que não exige experiência anterior, e são destinadas exclusivamente para moradores da cidade.

Os interessados devem se cadastrar no site candidatos.atento.com.br ou enviar o currículo para [email protected]. O perfil para o cargo de operador é segundo grau completo, bom vocabulário, boa dicção, fluência verbal, desenvoltura no relacionamento interpessoal, dinamismo, conhecimentos de informática e habilidade em digitação.

Mais informações sobre as vagas podem ser levantadas por meio do telefone 0800 771 4014.

Remuneração e Benefícios

A empresa oferece assistência médica, vale-refeição ou vale-alimentação, seguro de vida, assistência odontológica, vale-transporte, auxílio-creche/babá, auxílio à criança especial, auxílio funeral, PLR (participação nos lucros e resultados) e previdência privada.

A remuneração varia de acordo com o cliente e a carga horária. Além disso, a companhia tem parcerias com instituições de ensino em todo País, com descontos em cursos superiores, pós-graduação, MBA, escolas de idiomas e informática.

Carreira na Atento

A Atento destaca-se como o principal fornecedor de serviços e soluções de relacionamento com o cliente na América Latina e está entre os três primeiros em todo o mundo. Conta hoje com mais de 160 mil funcionários, sendo 83 mil somente no Brasil, país em que é considerada uma das maiores empregadoras.

A companhia acredita que ter funcionários motivados é uma vantagem competitiva e fator essencial para o seu modelo de negócio. Por isso, investe constantemente na gestão de sua equipe, além de oferecer um plano de carreira estruturada, com políticas de valorização, permitindo o crescimento de todos os funcionários. O profissional que ingressa na Atento como operador, por exemplo, pode se candidatar para oportinidades em áreas como administrativo, recursos humanos, TI, entre outras.

Além disso, a empresa valoriza a diversidade em seu quadro profissional, oferecendo oportunidades de emprego desde o Jovem Aprendiz, Estagiários, Primeiro Emprego, Melhor Idade (profissionais acima de 45 anos que desejam retornar ao mercado de trabalho) a PCDs (Pessoas com Deficiência).

Sobre Atento

A Atento é a maior empresa de serviços de gestão do relacionamento com clientes e processos de negócios (CRM / BPO) na América Latina e um dos três maiores provedores mundiais com base em seu faturamento. A companhia é também líder em serviços de CRM/BPO para companhias que desenvolvem suas atividades nos Estados Unidos Desde 1999, desenvolveu seu modelo de negócio em 14 países e emprega mais de 160 mil funcionários. A Atento tem mais de 400 clientes aos quais oferece uma ampla gama de serviços de CRM/BPO por meio de múltiplos canais. Seus clientes são empresas multinacionais líderes em setores como telecomunicações, bancário e financeiro, saúde, varejo e administração pública, entre outros. As ações da Atento são negociadas sob o símbolo ATTO NYSE (New York Stock Exchange). Em 2015, foi reconhecida como um dos 25 melhores locais de trabalho multinacionais do mundo pelo Great Place to Work. Para mais informações, acesse www.atento.com.br.

Prefeitura abre inscrições para seis cursos gratuitos

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Os cursos de costureira de máquina reta e overloque, operador de empilhadeira, NR 10 (segurança em instalações e serviços em eletricidade), soldador, eletricista de autos e técnicas de vendas, estão com inscrições abertas até o próximo dia 14. As capacitações são do Programa Qualifica São José.

A formação de operador de empilhadeira exige também que o candidato tenha Carteira Nacional de Habilitação (CNH) – categorias B, C, D ou E. Já para a formação em NR 10 é necessário que o candidato tenha concluído curso na área de eletricidade ou possua conhecimentos, que serão avaliados em uma prova prática.

Os interessados podem se candidatar pelo site do programa Qualifica São José (www.sjc.sp.gov.br/qualifica). São 146 vagas.

Cursos do Qualifica recebem mais de 1.400 inscrições no primeiro dia

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Em busca de uma oportunidade de qualificação, mais de 1.400 pessoas se inscreveram no primeiro dia para os cursos oferecidos pelo Programa Qualifica São José. As inscrições continuam abertas até o próximo dia 21 no site (www.sjc.sp.gov.br/qualifica). Para participar é necessário ser morador de São José dos Campos, ter ensino fundamental completo e idade mínima de 18 anos.

São 214 vagas para nove cursos, nas áreas de estética, gastronomia, ensino de idioma, saúde, indústria e serviços. A seleção dos candidatos vai priorizar pessoas sem emprego e com maior grau de necessidade econômica, apurada com base nas informações fornecidas pelos candidatos no ato da inscrição. É aceita apenas uma inscrição por munícipe. A matrícula será realizada de 27 a 30 de abril de 2015.

Após seleção, os participantes serão chamados para a matrícula que ocorrerá de 27 a 30 de abril. As aulas terão início entre 4 e 7 de maio, com exceção do curso de Inglês básico, que terá início em 14 de julho.

Todos os cursos são coordenados pela Secretaria de Relações do Trabalho e oferecidos em parceria com o Senac (Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial), responsável pelas aulas e pela certificação.

As aulas serão ministradas em três locais: Centro de Formação do Educador (Cefe) “Professora Leny Bevilacqua”, Avenida Olivo Gomes 250, Santana (Região Norte), no SENAC, na Rua Saigiro Nakamura, 400, Vila Industrial (Região Leste) e na EMEF Flávio Berling, na Rua Paraná, 111, Vila Maria (Região Central).

 

Mais informações na Casa do Trabalhador, da Secretaria de Relações do Trabalho, na Praça Afonso Pena, 175, Centro, pelo telefone 3923-5770 ou pelo site www.sjc.sp.gov.br/qualifica.

Confira algumas atitudes que podem levar a demissão

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Um bom profissional pode levar tempo para construir uma carreira, investindo em estudos, cursos e atualizações, mas todo esse esforço pode não valer de nada dependendo de algumas atitudes que tiver com a empresa.

Segundo o presidente Sociedade Brasileira de Coaching, Villela da Matta, para se tornar um profissional eficaz e alcançar uma boa posição no mercado de trabalho, além de ser um bom profissional com currículo, é preciso evitar atitudes que acabam atrasando a carreira.

Da Matta conta que algumas atitudes podem fazer o funcionário perder o emprego, como faltar por qualquer motivo. Tal atitude pode desmonstrar descaso. Cumprir horário de entrada e saída é um passo importante.
Ainda de acordo com ele, comparecer ao emprego todos os dias não é suficiente para demonstrar compromisso com o trabalho. A empresa precisa de resultados e não apenas de ações.

Outra atitude grave que um empregado pode cometer é falar mal do chefe ou de alguém importante na empresa , pois demonstra falta de ética e de respeito. Além disso, o funcionário não deve usar o telefone da organização para assuntos pessoais e não acessar contas de redes de redes sociais, e-mails ou realizar compras online durante o expediente.

Para Da Matta, ter o ego muito elevado e não admitir erros são atitudes também prejudicam a evolução profissional. Humildade é uma característica fundamental para quem deseja conquistar o respeito profissional.
“Períodos de inatividade somado ao estilo ‘deixa a vida me levar’ não leva ninguém a lugar nenhum. Os líderes percebem aqueles que são focados, determinados e decididos a crescer em suas carreiras. As oportunidades surgem para essas pessoas”, disse ele.

Ele ainda ressalta que, mesmo que o objetivo do funcionário não seja permanecer no emprego por muito tempo,ele deve cumprir seu papel de profissional, ser competente e ético para ser sempre bem visto pelos seus antigos empregadores.

Saiba mais acessando http://economia.uol.com.br/empregos-e-carreiras

Prefeitura inaugura Casa do Trabalhador nesta quinta-feira

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A Prefeitura inaugura nesta quinta-feira (3), às 9h30, a Casa do Trabalhador, espaço destinado a centralizar uma série de ações de atendimento, qualificação e encaminhamento, criando mais facilidades para os trabalhadores e para a coordenação das ações voltadas para geração de oportunidades de trabalho e renda.

 

A Casa do Trabalhador, localizada na Praça funcionará Afonso Pena 175, no centro, abriga a sede da Secretaria de Relações do Trabalho (SRT), o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) e o Centro de Serviços Autônomos (CSA).

 

No local, os trabalhadores poderão obter informações sobre programas de qualificação profissional, orientações sobre direitos, encaminhamentos para vagas de emprego, e de autônomos para prestação de serviços, além do apoio institucional, tendo em vista a geração de emprego e renda no município. O objetivo é ampliar e melhorar o atendimento à população de São José dos Campos.

 

A Casa do Trabalhador cadastra trabalhadores e vagas de emprego nas empresas da região, encaminha profissionais para processos de seleção, faz intermediação de mão de obra formal e de autônomos, emissão de carteira de trabalho e habilitação para recebimento do seguro desemprego. No espaço, também serão realizadas palestras e cursos para qualificação de profissionais de diversas áreas.

 

A centralização dos atendimentos ao trabalhador fortalece a função proativa da administração na promoção de oportunidades e geração de trabalho e renda no município. Essa atuação tem como base um sistema integrado de qualificação profissional inicial, continuada e específica, cadastro de vagas e encaminhamento de trabalhadores em todos os níveis exigidos pelo mercado de trabalho.

Mercado de trabalho gera mais vagas e comércio lidera contratações em abril

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A estabilidade no mercado de trabalho vem sendo mantida em São José dos Campos neste ano e apresentou saldo positivo de 160 contratações no mês de abril. Segundo os dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego, foram admitidos no mês passado 7.697 trabalhadores e 7.537 foram desligados.

 

Neste ano, a cidade gerou 33.969 postos celetistas, com saldo de 1.265 novos postos de trabalho, descontados os desligamentos feitos no período. O saldo nos últimos 12 meses é de 1.457 admissões. Pelos levantamento do Caged, o mercado de trabalho em São José movimenta 103.290 empregos celetistas por ano.

 

“Alguns fatores positivos do município, como a abertura de novas empresas e o aumento das exportações, têm impulsionado a contratação em São José. E a cidade está se esforçando para oferecer às empresas mão de obra qualificada. A expectativa é capacitar cerca de 6 mil pessoas até o final de 2014”, disse Miranda Ueb.

 

Em abril, o setor econômico que mais contribuiu para o resultado positivo foi o comércio, que gerou 200 postos de trabalho, seguido pela construção civil, com saldo de 123 empregos com carteira assinada. O setor de serviços não gerou saldo de vagas no mês, mas foi responsável pela contratação de 4.081 trabalhadores formais no período. Juntos, os três principais setores econômicos da cidade admitiram 6.956 profissionais.

 

Para a Secretaria de Relações do Trabalho (SRT) o investimento da Prefeitura de São José na qualificação da população reflete diretamente na geração de emprego e renda no município. Segundo o secretário Miranda Ueb, o Posto de Atendimento ao Trabalhador está aumentando a captação de vagas disponíveis no mercado de trabalho e oferece diariamente cerca de 150 vagas.

 

Fundhas inicia processo seletivo para novos aprendizes

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A Fundação Hélio Augusto de Souza (Fundhas) aplica nesta quarta-feira (26) a prova do processo seletivo interno para contratação de 140 novos jovens aprendizes. O teste será na Faculdade Olavo Bilac (Rua Francisco Paes 84, Centro), das 9h às 12h e das 13h30 às 16h30. A divulgação dos resultados será na segunda-feira (31), nas unidades da Fundhas.

O período da contratação dos jovens aprendizes varia de 11 a 24 meses para as diversas áreas do mercado como assistente bancário, serviços de produção audiovisual, recepcionista, assistente de logística e assistente administrativo.

De acordo com o coordenador de aprendizagem, Leonardo Altieri, o Projeto Aprendiz tem como objetivo desenvolver a empregabilidade dos jovens atendidos pela instituição. “Com isso, buscamos prepará-los para desempenhar atividades profissionais, proporcionando aprendizagem teórica de qualidade bem como a experimentação no ambiente de trabalho”, afirmou.

O Projeto Aprendiz é realizado por meio da parceria e do encaminhamento de adolescentes para empresas conveniadas, onde realizam atividades práticas supervisionadas que complementam o conhecimento adquirido nos cursos oferecidos pela Fundhas. Essa prática é baseada na Lei de Aprendizagem (Lei Federal 10.097, de 19/12/2000.

A Fundhas é uma instituição sem fins lucrativos, mantida pela Prefeitura de São José dos Campos, que atende aproximadamente 4 mil crianças e adolescentes, de 6 a 18 anos, em diversas unidades regionalizadas.

 

PAT tem 230 vagas de emprego disponíveis nesta quarta-feira

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O Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT) de São José dos Campos, está com 230 vagas disponíveis nesta quarta-feira (12). As ofertas são para profissionais de ambos os sexos – inclusive pessoas com deficiência – e, em alguns casos, não há a exigência de experiência na área.

Entre as oportunidades oferecidas, 30 são para auxiliar de enfermagem, 30 para técnico de enfermagem, 18 para operador de vendas, 15 para operador de caixa, 15 para operador de teleatendimento ativo, 13 para pedreiro, 10 para faxineiro, 10 para oficial de serviços gerais na manutenção e 8 para vendedor interno.

Também há vagas para ajudante de serralheiro, auxiliar de confeiteiro, caminhoneiro carreteiro, engenheiro civil, gerente de bar, cantina e restaurante, guarda vigia, instrutor de aprendizagem em informática, lavador de automóveis, manicure, nutricionista, orientador de tráfego para estacionamento, recepcionista atendente, técnico eletrônico, técnico em nutrição e zelador.

Para concorrer a uma das vagas, o trabalhador deve se cadastrar ou estar cadastrado no Portal Mais Emprego (http://maisemprego.mte.gov.br), do Ministério do Trabalho e Emprego e, comparecer ao PAT com o RG, CPF, Carteira de Trabalho e o número do PIS ativo ou o Cartão Cidadão. Se o perfil do candidato estiver de acordo com o exigido pela empresa, ele será encaminhado para o processo seletivo.

O Posto de São José dos Campos fica na Rua Pedro Ernesto 111, na Vila Sanches, e o horário de atendimento é das 8h às 17h, de segunda a sexta-feira. A distribuição de senha ocorre até as 16h30. O cadastro e a reserva de vagas no Portal Mais Emprego também pode ser feito de casa.

Para facilitar a vida dos trabalhadores, as vagas de emprego do PAT também são divulgadas diariamente no site da Prefeitura, na página da Secretaria de Relações do Trabalho.