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Faculdade Bilac promove 9ª Semana Acadêmica em São José dos Campos

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A Faculdade Bilac promove, entre os dias 10 e 13 de novembro, a 9ª edição da Semana Acadêmica. O evento tem como objetivo principal promover a integração entre os alunos e professores da instituição, através de palestras e workshops com profissionais experientes.

Serão mais de 120 palestras e oficinas para abordar assuntos diversos incluindo carreiras, saúde, finanças e tecnologia. A edição deste ano terá como destaque campeonato de games, lançamento de livro, exposição de produtos dos alunos empresários, mostra de trabalhos artísticos.  Além de palestras ministradas por alunos e profissionais do mercado, visando expandir e estreitar o conhecimento da comunidade sobre os cursos ministrados pela Faculdade.

As atividades acontecerão das 9h às 21h na sede da instituição, na Rua Francisco Paes, nº 84, região central de São José dos Campos. As vagas são limitadas. No site da Faculdade Bilac é possível verificar a programação completa e fazer a inscrição.

Programação e inscrição: http://bilac.com.br/semana-academica-faculdade-bilac/

Cidade tem Concurso Público para duas Profissões pela Urbam

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A Urbanizadora Municipal – Urbam realiza concurso público para cargos que oferecem salários de R$ 1.591,00 e R$ 2.824,19. A empresa está abrindo uma vaga para Analista de Contrato, com salário de R$ 2.824,19, e uma vaga para Operador de Máquina Pesada Retroescavadeira, oferecendo remuneração de R$ 1.591,00. O período de inscrições vai de 23 a 29 de agosto.

Para Analista de Contratos é exigido ao candidato que possua ensino superior completo em Direito, experiência em área administrativa de no mínimo seis meses de experiência em área administrativa, comprovada através de registro em Carteira de Trabalho (CTPS), e Carteira Nacional de Habilitação categoria “B”.

Para o cargo de Operador de Máquina Pesada Retroescavadeira o requisito é possuir ensino fundamental ciclo I completo (antiga 4ª série), possuir no mínimo seis meses de experiência na função, comprovada através de registro em Carteira de Trabalho (CTPS) ou contrato de prestação de serviço, possuir CNH – Carteira de Habilitação categoria “D” ou superior dentro do período de validade.

As informações podem ser obtidas pelo site da empresa: http://www.urbam.com.br/sitenovo/concursos.aspx

O candidato que não tiver acesso próprio à internet poderá fazer sua inscrição por meio de espaços públicos Espaço Ponto Com, disponíveis na cidade de São José dos Campos, no horário das 8h às 12h e das 13h30 às 17h30, de segunda-feira à sexta-feira.

Prefeitura gratificará mais de 70 servidores na cidade

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Aproximadamente 75 servidores de carreira da Prefeitura de São José dos Campos que ocupam cargos de chefia vão ser beneficiados com a nova gratificação salarial criada pelo prefeito Eduardo Cury (PSDB). Com o benefício, funcionários efetivos que ocupam cargos comissionados podem ter um bônus de até 60% em seus vencimentos mensais a gratificação é escalonada entre 30% e 60%, conforme o grau de chefia.

Hoje, segundo números da administração municipal, existem cerca de 300 cargos comissionados no Paço. “Deles, 25% são ocupados por servidores. Esses são servidores que, ao longo da carreira, adquiriram conhecimento e hoje são muito capacitados”, afirmou o secretário de Administração, Sergio Luiz Pinto Ferreira.

Dos 75 servidores, 4 atingirão o teto máximo do bônus. São eles os secretários Irene Maria Martinen (Habitação), Oswaldo Vieira de Paula Júnior (Planejamento Urbano), Danilo Stanzani Junior (Saúde) e Sidney Ribeiro de Paulo (Serviços Municipais).

Três deles têm vencimentos, enquanto servidores, superiores ao oferecido pelo cargo de secretário, que é de R$ 9,6 mil a exceção é o secretário de Serviços Municipais. Dessa forma, com o novo bônus aprovado, os vencimentos desses secretários podem chegar ao teto permitido por lei, que é o salário do prefeito, hoje fixado em R$ 19.395,24.

Antes, os funcionários de carreira lotados em cargos de confiança podiam optar entre manter os antigos vencimentos ou receber a referência salarial da função comissionada, dependendo de qual fosse mais vantajosa. Com a nova lei, os servidores em cargos de comissão, além de manter seus salários, caso esses sejam mais altos do que o da função comissionada, ainda recebem bônus.

Com base nesse argumento, Ferreira defende a criação do bônus. “Estamos valorizando a prata da casa. Esses servidores em cargos de comissionados estão ali por mérito, não por indicação. O prefeito poderia pegar alguém de fora, também capacitado, mas opta por valorizar o servidor”, disse.

O tema, porém, é polêmico, e gerou queixas no sindicato da categoria e na oposição. Para eles, existe um caráter eleitoreiro na criação da bonificação. “Eles atraem mais gente para ‘bandeirar’ durante a campanha. O aumento tem que ser para todos”, afirmou o diretor do Sindicato dos Servidores Municipais Donizetti Aparecido de Sousa, o Zetão. A concessão do bônus pode gerar uma despesa extra de mais de R$ 800 mil aos cofres públicos apenas neste ano.

O Vale

Universidade lança profissões do Futuro na cidade

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A Associação Brasileira de Recursos Humanos apontou os campos de engenharia e tecnologia da informação com os de melhor cenário de trabalho para 2012. O crescimento econômico do país e a maior oferta de trabalho teriam puxado a demanda por profissionais mais qualificados nesses setores, afirma a entidade.

Nas universidades, a procura por cursos ligados a esses dois setores aumentou. Na Anhanguera, o crescimento de inscrições nos cursos de engenharia subiu 30% nos últimos dois anos. Entre os cursos, o mais procurado foi o de engenharia civil.

Já na Universidade de Taubaté, 325 alunos de oito cursos de engenharia se formam por ano na instituição.
Aos 21 anos, o estudante do terceiro ano de engenharia mecânica Rodolfo Gutemberg, de Taubaté, traça seu futuro: trabalhar em uma multinacional nos próximos cinco anos.

Estagiando no setor desde o início do ano passado, disse não parar de receber indicações para outras oportunidades de aprendizagem. “Na minha sala, só não tem estágio ou até mesmo trabalho quem não quer. Os professores sempre procuram alguém para indicar”, disse.

Estudo da Anhanguera de São José mostra que o Vale possui cerca de 480 vagas para engenheiro não preenchidas, sendo 220 vagas para estágio. “A tendência é aumentar o número de vagas para os engenheiros diante de todo contexto de crescimento econômico do Brasil”, disse o professor Giuliani Garbi, diretor da Anhanguera de São José.

“O profissional de engenharia sempre ocupou lugar de destaque na região, independente da área de formação”, completa Garbi. O boom imobiliário registrado na região também auxilia a criação de oportunidades de emprego.

O presidente da Aconvap (Associação das Construtoras do Vale do Paraíba), Cléber Córdoba, afirma que o déficit de profissionais no setor atinge desde serventes de pedreiro a engenheiros. “Há mercado para engenheiros civis recém-formados e também para os mais experientes. É um momento de muita oferta”, disse.

Formado em 2004, o engenheiro civil Felipe Petcov, 30 anos, afirma não ter tido dificuldade para encontrar o primeiro emprego. “Desde a faculdade já estagiava na área e fui contratado em seguida. Em São José, há muitas obras, muita oportunidade de emprego”.

O piso salarial de um engenheiro civil está avaliado em R$ 4.335. Apesar do salário maior que o de muitas áreas, Petcov diz que a carreira também traz dificuldades. “É muita coisa para coordenar, dependendo da fase da construção você fica o dia todo na obra. Não é fácil”, afirmou o engenheiro.

O Vale