São José dos Campos conhece amanhã o futuro reitor da Univap (Universidade do Vale do Paraíba), após vinte anos de gestão do professor Baptista Gargione Filho. O cargo é disputado pelos docentes Jair Candido de Melo, Luiz Carlos Andrade de Aquino e Sandra Maria Fonseca da Costa. Todos ocupam cargos de diretores nomeados por Gargione.

Os três têm propostas semelhantes que preveem descentralizar o poder de decisão, dar mais transparência na aplicação de recursos e melhorar a qualidade dos cursos. A escolha do futuro reitor será feita por votação do Conselho Curador da FVE (Fundação Valeparaibana de Ensino), mantenedora da universidade. O conselho tem 30 membros.

A eleição começa às 14h e tem duração prevista de uma hora e meia. O mais votado vai assumir o posto de reitor por quatro anos, podendo ser reeleito uma única vez. O segundo mais votado será o vice reitor da universidade. A votação será sigilosa os conselheiros não têm que divulgar suas preferências e o futuro novo reitor irá assumir o cargo em duas semanas, no dia 18 de abril.

Para os alunos, a eleição significa o fim da era Gargione, criticado pelo seu distanciamento e que chegou a ser investigado pela Justiça por suspeita de corrupção e nepotismo. Para os professores, a maior expectativa se refere à promessa dos candidatos de acabar com as distorções salariais e criar um plano de carreira mais justo e claro.

O plano de carreira vigente foi elaborado em 1992, ano em que a universidade foi criada, e contempla 24 escalas salariais diferentes aos docentes que são classificados do número 1 ao 24. As diferentes classificações dos funcionários têm como base dois critérios tempo de carreira e titulação acadêmica como mestrado e doutorado. Quanto maior a titulação, mais alto é o salário.

As principais falhas do atual plano estão na falta de uma remuneração especial aos coordenadores de cursos e a nomeação por indicação dos diretores das faculdades. Também há problema no salário inicial pago os docentes que seria maior entre os funcionários contratados recentemente. A Univap conta hoje com cerca de 800 funcionários, sendo 300 professores e 500 técnicos administrativos.

A promoção por tempo de serviço também é criticada por alguns professores. Os ‘reitoráveis’ afirmam que a pessoa jurídica, ou seja, a contratante dos docentes é a FVE. Entretanto, segundo eles, caso assumam a reitoria poderão sugerir mudanças no atual plano de carreira.

“O principal objetivo da revisão do plano de carreira é acabar com as distorções salariais e criar uma eleição direta para escolha dos diretores”, afirmou a professora Sandra. Aquino afirmou que as sugestões de mudança também terão o objetivo de adotar critérios mais claros para a contratação e impedir benefícios por indicação. “É necessário dar mais transparência às contratações e promoções”,disse.

Os três candidatos concederam entrevista a O VALE que tratou temas como a herança do Gargione e os principais desafios do futuro reitor.

O Vale